Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (с изменениями на: 25.07.2018)

3.4. Выдача заявителю направления для участия во временном трудоустройстве или выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является выбор заявителем варианта временного трудоустройства из предложенного перечня работ.

3.4.2. Работник центра занятости:

- по телефону согласовывает с работодателем направление заявителя на собеседование;

- оформляет не более 2 направлений для участия во временном трудоустройстве одновременно;

- в случае если работодатель не согласен с направлением заявителя на собеседование, фиксирует результат в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и предлагает заявителю продолжить подбор работы, назначив заявителю день следующего посещения центра занятости;

- выводит на печатающее устройство и выдает заявителю направления для участия во временном трудоустройстве (приложение N 4 к Административному регламенту);

- предлагает заявителю поставить личную подпись в соответствующем бланке учетной документации, подтверждающую факт получения направлений для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временного трудоустройства);

- фиксирует результат в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников);

- уведомляет заявителя о необходимости представления в центр занятости информации о результатах собеседования с работодателем, выданных направлений для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).

Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 10 минут.