3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является личное предоставление заявителем в центр занятости населения заполненной работодателем отрывной части направления на работу ("Результат рассмотрения кандидатуры гражданина") с указанием даты приема на работу.
3.5.2. Работник центра занятости при предоставлении "Результата рассмотрения кандидатуры гражданина":
- фиксирует данные в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей);
- принимает решение о снятии заявителя с регистрационного учета в качестве ищущего работу или безработного гражданина;
- информирует заявителя о том, что:
1) в период временного трудоустройства он считается занятым;
2) в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости для получения государственных услуг в области содействия занятости населения, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;
3) срочный трудовой договор может быть расторгнут заявителем досрочно.
Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 10 минут.