МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ОТЧЕТА РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 18.09.2019 N 422-ПП)
1. Настоящие методические указания предназначены для использования при заполнении формы отчета руководителя государственного областного унитарного предприятия (далее - руководитель предприятия).
2. В разделе I формы отчета при заполнении сведений о наименовании предприятия используется наименование, указанное в уставе предприятия.
При представлении информации о фамилии, имени и отчестве (Ф.И.О.) руководителя предприятия данная информация должна соответствовать фамилии, имени и отчеству, указанным в паспорте или ином документе, устанавливающем личность лица, занимающего должность руководителя предприятия.
При заполнении формы отчета в части информации о сроке действия трудового договора с руководителем предприятия необходимо руководствоваться соответствующими датами на основании трудового договора, заключенного с руководителем предприятия.
При указании сведений о периоде отчета указывается период (квартал, год), за который руководителем предприятия заполняется форма отчета.
3. В разделе II формы отчета руководителем ГОУП представляется информация о достижении в отчетном периоде экономических показателей исходя из плановых и фактических данных программы деятельности предприятия.
В разделе II должны быть представлены следующие сведения:
экономические показатели предприятия - показатели, характеризующие цели развития предприятия, определенные программой деятельности;
плановое значение показателя в отчетном периоде - значение соответствующего показателя предприятия в отчетном периоде (квартал/год) исходя из сведений программы деятельности;
фактически достигнутое значение показателя в отчетном периоде - значение соответствующего показателя развития предприятия по итогам деятельности в отчетном периоде на основе сведений программы деятельности;
отклонение - характеризует степень достижения соответствующего экономического показателя предприятия и рассчитывается как отношение фактически достигнутого значения показателя развития к его плановому значению за вычетом 1;
за аналогичный период предшествующего года - значение соответствующего показателя предприятия по итогам деятельности в соответствующем аналогичном периоде года, предшествующего отчетному, на основе сведений программы деятельности.
В случае наличия расхождения между планируемым уровнем показателей предприятия в отчетном периоде и их фактическим значением руководителю предприятия необходимо в обязательном порядке заполнить поле "Причины отклонения".