ОПИСАНИЕ ТЕРРИТОРИИ ВСЕЛЕНИЯ
Территорией вселения соотечественников является Мурманская область, за исключением закрытых административных территориальных образований и территорий с регламентированным посещением. Ситуация на рынке труда Мурманской области характеризуется следующими показателями.
Численность официально зарегистрированных безработных граждан снизилась за год на 19% и составила на 1 января 2013 года 8075 человек, уровень регистрируемой безработицы уменьшился с 2,0% до 1,7% экономически активного населения.
В центры занятости населения области за предоставлением государственных услуг обратилось 64849 человек, в том числе за содействием в трудоустройстве 36875 человек, что на 16% меньше, чем за 2011 год. Признано безработными 19081 человек (в 2011 году - 24518 чел.).
Средняя продолжительность безработицы на 1 января 2013 года составила 4,5 месяца (на 01.01.2012 - 4,3 мес.).
В 8 городах и районах продолжительность безработицы превысила среднеобластной показатель. Наиболее высокая продолжительность безработицы в Терском районе - 6,3 мес., Печенгском районе - 5,9 мес., Кольском районе и г. Кандалакше - 5,5 мес., г. Оленегорске - 5,0 мес.
Самый непродолжительный период безработицы в гг. Мурманск - 3,4 мес., Апатиты - 3,8 мес., Ловозерском районе - 3,9 мес.
В 2012 году в центры занятости населения городов и районов области 2167 предприятий сообщили сведения о наличии 42710 вакансий (2011 год - 2419 предприятий заявили о 43572 вакансиях).
Количество вакансий увеличилось в 8 городах и районах области, из них: в городах Оленегорск - на 41%, Кировск - на 28%, Апатиты - на 26%, в Ловозерском районе - на 4%.
Уменьшилось число вакансий в 10 городах и районах, из них наиболее значительно в Ковдорском районе - на 37%, Кольском районе - на 22%, Полярные Зори - на 16%. Число вакансий с оплатой труда выше прожиточного минимума составило 36883 единицы, или 86% (2011 год - 27225,62%).
Вакансии для рабочих составили 79% общего объема заявленной потребности в кадрах (2011 год - 76%). На 1 января 2013 года центры занятости населения области располагали сведениями о наличии 7833 вакансий (на 01.01.2012 - 7618), коэффициент напряженности (нагрузка на одну вакансию незанятых граждан) составил 1,3 (на 01.01.2012 - 1,5).
На рынке труда Мурманской области пользуются спросом воспитатели детского сада, врачи, средний медицинский персонал, инженерно-технические работники (конструкторы, строители, технологи, энергетики, по охране труда), специалисты по страхованию, сотрудники охраны.
Из рабочих профессий востребованы: арматурщик, бетонщик, каменщик, кровельщик, маляр, монтажник, облицовщик-плиточник, обработчик рыбы, официант, пекарь, повар, судоремонтник, токарь, электрик, электрогазосварщик.
Среднемесячная заработная плата одного работника в 2012 году составила 36259,2 рубля (в 2011 году - 32341,6 рубля), в реальном выражении 107,4% к уровню 2011 года.
Информация о наличии жилья, которое может быть использовано участниками Программы для временного и постоянного жилищного обустройства, размещается в автоматизированной информационной системе (АИС) "Соотечественники".
Процедура приема участника Программы и членов его семьи определена Регламентом приема участников Программы и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории вселения (далее - Регламент).
Причинами принятия решения об отказе в участии соотечественника в Программе являются:
- основания, по которым иностранному гражданину может быть отказано во въезде в Российскую Федерацию в соответствии с Федеральным законом от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию";
- наличие у потенциального участника Программы и членов его семьи судимостей за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления, неоднократного привлечения к административной ответственности и/или предоставление им заведомо ложных сведений;
- превышение количественного показателя достижения цели Программы (количество участников Программы, переселившихся в Мурманскую область);
- несоответствие соотечественника требованиям Программы.
Критериями соответствия соотечественника требованиям Программы при рассмотрении заявления на участие в Программе является:
1. Наличие подтвержденной соответствующими документами профессиональной квалификации по профессии (специальности), включенной в утвержденный Уполномоченным органом перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Мурманской области (далее - перечень профессий) или перечень дефицитных в муниципальных образованиях Мурманской области профессий (специальностей). В целях реализации Программы перечень профессий формируется и утверждается Уполномоченным органом на основании анализа регионального рынка труда и предложений администраций муниципальных образований. Перечень дефицитных профессий (специальностей) формирует и представляет в Уполномоченный орган администрация соответствующего муниципального образования Мурманской области.
2. Подтвержденный на момент подачи заявления соответствующими документами факт обучения на предпоследнем (последнем) курсе в учреждении профессионального образования по профессии (специальности), включенной в соответствующий перечень.
3. Наличие соответствующего документального подтверждения опыта ведения предпринимательской деятельности и бизнес-плана, прилагаемых к заявлению.
Действие Программы распространяется на участников Программы и членов их семей, прибывших на территорию Мурманской области и зарегистрировавшихся в территориальных органах УФМС в период с 01.01.2013 по 25.12.2015.