ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 мая 2013 года N 250-ПП


О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных исполнительному органу Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, при трудоустройстве на квотированные рабочие места

(с изменениями на 17 мая 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Мурманской области от 02.04.2014 N 172-ПП, от 26.08.2014 N 441-ПП, от 20.01.2015 N 6-ПП, от 08.08.2018 N 371-ПП, от 14.10.2020 N 695-ПП, от 16.11.2020 N 801-ПП, от 03.03.2022 N 123-ПП, от 30.05.2022 N 405-ПП, от 09.01.2023 N 1-ПП, от 08.08.2023 N 569-ПП, от 17.05.2024 N 307-ПП)

В соответствии с пунктом 3 пункта 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области", в целях повышения доступности оказания медицинской помощи населению Мурманской области Правительство Мурманской области постановляет:

(в ред. постановлений Правительства Мурманской области от 26.08.2014 N 441-ПП, от 20.01.2015 N 6-ПП, от 17.05.2024 N 307-ПП)

1. Утвердить прилагаемые:

- Порядок предоставления ежеквартальной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг медицинским работникам, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО;

(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 03.03.2022 N 123-ПП)

- Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО.

(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 03.03.2022 N 123-ПП)

2. Определить Министерство здравоохранения Мурманской области уполномоченным исполнительным органом Мурманской области по заключению договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО, и установлению квоты - количества рабочих мест медицинских работников (с указанием наименования должности) для подведомственных ему медицинских организаций (с указанием наименования медицинской организации), при трудоустройстве на которые осуществляется единовременная компенсационная выплата и ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Квота устанавливается на трехлетний период с распределением количества рабочих мест медицинских работников (с указанием наименования должности) по годам.

(в ред. постановлений Правительства Мурманской области от 02.04.2014 N 172-ПП, от 26.08.2014 N 441-ПП, от 03.03.2022 N 123-ПП, от 09.01.2023 N 1-ПП, от 17.05.2024 N 307-ПП)

3. Предоставить право Министерству здравоохранения Мурманской области давать разъяснения в пределах своей компетенции, издавать нормативные правовые акты о применении Порядка заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО.

(в ред. постановлений Правительства Мурманской области от 02.04.2014 N 172-ПП, от 26.08.2014 N 441-ПП, от 03.03.2022 N 123-ПП)

4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Медицинским работникам, заключившим трудовые договоры до 1 января 2018 года о трудоустройстве на рабочие места, квоты на которые установлены Правительством Мурманской области, меры социальной поддержки, предусмотренные статьей 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области", предоставляются в соответствии с вышеназванным законом в редакции, действовавшей до 1 января 2018 года:

(абзац введен постановлением Правительства Мурманской области от 08.08.2018 N 371-ПП)

единовременная компенсационная выплата в размере 200 тысяч рублей;

(абзац введен постановлением Правительства Мурманской области от 08.08.2018 N 371-ПП)

ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 10 тысяч рублей.

(абзац введен постановлением Правительства Мурманской области от 08.08.2018 N 371-ПП)

Обязательства сторон по заключенным до 1 января 2018 года договорам о предоставлении мер социальной поддержки действуют до полного их исполнения сторонами.

(абзац введен постановлением Правительства Мурманской области от 08.08.2018 N 371-ПП)

Медицинским работникам, заключившим с 1 января 2018 года до 1 января 2022 года трудовые договоры о трудоустройстве на рабочие места, квоты на которые установлены Правительством Мурманской области, меры социальной поддержки, предусмотренные статьей 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области", предоставляются в соответствии с вышеназванным законом и настоящим постановлением в редакциях, действовавших до 1 января 2022 года.

(абзац введен постановлением Правительства Мурманской области от 03.03.2022 N 123-ПП)

Обязательства сторон по заключенным до 1 января 2022 года договорам о предоставлении мер социальной поддержки действуют до полного их исполнения сторонами.

(абзац введен постановлением Правительства Мурманской области от 03.03.2022 N 123-ПП)

Медицинским работникам, заключившим с 1 января 2022 года до 1 января 2023 года трудовые договоры о трудоустройстве на рабочие места, квоты на которые установлены Правительством Мурманской области, меры социальной поддержки, предусмотренные статьей 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области", предоставляются в соответствии с вышеназванным законом и настоящим постановлением в редакциях, действовавших до 1 января 2023 года.

(абзац введен постановлением Правительства Мурманской области от 09.01.2023 N 1-ПП)

Обязательства сторон по заключенным до 1 января 2023 года договорам о предоставлении мер социальной поддержки действуют до полного их исполнения сторонами.

(абзац введен постановлением Правительства Мурманской области от 09.01.2023 N 1-ПП)

Медицинским работникам, заключившим с 1 января 2023 года до 1 января 2024 года трудовые договоры о трудоустройстве на рабочие места, квоты на которые установлены Правительством Мурманской области, меры социальной поддержки, предусмотренные статьей 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области", предоставляются в соответствии с вышеназванным законом и настоящим постановлением в редакциях, действовавших до 1 января 2024 года.

(абзац введен Постановлением Правительства Мурманской области от 17.05.2024 N 307-ПП)

Обязательства сторон по заключенным до 1 января 2024 года договорам о предоставлении мер социальной поддержки действуют до полного их исполнения сторонами. Министерство здравоохранения Мурманской области в случае предъявления к медицинскому работнику требования об уплате неустойки по обязательствам, возникшим до 1 января 2024 года, по заявлению медицинского работника вправе уменьшить неустойку, не более чем до размера, исчисленного на основании формы договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Стороны вправе путем заключения дополнительного соглашения приостановить течение пятилетнего срока работы медицинского работника на период перевода медицинского работника - беременной женщины в соответствии с частью 1 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации, на период освобождения медицинского работника - беременной женщины от работы в соответствии с частью 2 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае заключения такого дополнительного соглашения ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг не производится на период перевода медицинского работника - беременной женщины в соответствии с частью 1 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации, на период освобождения медицинского работника - беременной женщины от работы в соответствии с частью 2 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации, по окончании указанных периодов выплата возобновляется.

(абзац введен Постановлением Правительства Мурманской области от 17.05.2024 N 307-ПП)

Губернатор
Мурманской области
М.В.КОВТУН

Утвержден
постановлением
Правительства Мурманской области
от 13 мая 2013 г. N 250-ПП

ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 55 ЛЕТ, ПРИНИМАЕМЫМ НА КВОТИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА, ИМЕЮЩИМ ПРАВО НА МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В СООТВЕТСТВИИ С ПУНКТОМ 1 СТАТЬИ 2 ЗАКОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО

Утратил силу. - Постановление Правительства Мурманской области от 08.08.2018 N 371-ПП.

Утвержден
постановлением
Правительства Мурманской области
от 13 мая 2013 г. N 250-ПП

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕКВАРТАЛЬНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ НА ОПЛАТУ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, ПРИНИМАЕМЫМ НА КВОТИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА, ИМЕЮЩИМ ПРАВО НА МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В СООТВЕТСТВИИ С ПУНКТОМ 1 СТАТЬИ 2 ЗАКОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО

(в ред. постановлений Правительства Мурманской области от 08.08.2018 N 371-ПП, от 03.03.2022 N 123-ПП, от 09.01.2023 N 1-ПП, от 17.05.2024 N 307-ПП)

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы предоставления ежеквартальной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг медицинским работникам, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО (далее соответственно - Порядок, ЕДВ).

(в ред. постановлений Правительства Мурманской области от 03.03.2022 N 123-ПП, от 09.01.2023 N 1-ПП)

2. Право на предоставление ЕДВ имеют медицинские работники, принимаемые на квотированные рабочие места, имеющие право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО (далее - медицинские работники), в течение одного года со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с Министерством здравоохранения Мурманской области.

(в ред. Постановления Правительства Мурманской области от 17.05.2024 N 307-ПП)

Финансовое обеспечение ЕДВ медицинским работникам осуществляется за счет средств областного бюджета.

ЕДВ на оплату жилого помещения и коммунальных услуг осуществляется по основному месту работы.

3. Основанием для предоставления ЕДВ является письменное заявление медицинского работника с указанием реквизитов его счета, открытого в кредитной организации, при условии предоставления им в медицинскую организацию, подведомственную Министерству здравоохранения Мурманской области (далее - медицинская организация), оригиналов и копий следующих документов: