ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ НА СОЗДАНИЕ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И (ИЛИ) ВЫДЕЛЕНИЕ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ НА «МОЛОДЕЖНУЮ ПРАКТИКУ»
«___» __________ 20__ г. г. _________________
Государственное областное бюджетное учреждение Центр занятости населения __________ в лице директора _______________________________________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр», с одной стороны, и ___________________________________________________________________________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ___________________, именуемый работодатель, в дальнейшем «Получатель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Настоящий договор определяет порядок организации «Молодежной практики» выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы (далее - участники практики).
1.2. Центр направляет участников практики на рабочие места, созданные и (или) выделенные Получателем для прохождения «Молодежной практики», возмещает Получателю путем предоставления субсидии в размере _______ рублей на частичное возмещение затрат на оплату труда участников практики, проходящих «Молодежную практику», в период ее прохождения в соответствии с Положением об организации временной занятости безработных граждан из числа выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования - «Молодежная практика», утвержденным постановлением Правительства Мурманской области от __________ № ____ (далее - Положение), а Получатель организует прохождение «Молодежной практики» участниками практики.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Получатель обязуется:
2.1.1. Для заключения договора в соответствии с требованиями Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513 (далее - Административный регламент), представить в Центр заявку на организацию «Молодежной практики» с указанием периода, на который планируется организация данного мероприятия, по форме приложения № 5 Административного регламента.
2.1.2. Организовать временные рабочие места и (или) выделить вакантные рабочие места для прохождения участниками «Молодежной практики» по профессиям (специальностям)__________________ на срок _______ месяцев в количестве ____ рабочих мест.
2.1.3. Трудоустроить на временные рабочие места для прохождения «Молодежной практики» ______ участников практики, заключив с ними срочные трудовые договора, в соответствии с действующим трудовым законодательством.
2.1.4. Предоставить участнику практики рабочее место, оборудованное с учетом требований охраны труда.
2.1.5. Обеспечить:
а) начисление и ежемесячную выплату каждому участнику практики заработной платы в период прохождения «Молодежной практики» в размере ______________ рублей в месяц, начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с сумм заработной платы.
При работе на условиях неполного рабочего времени заработная плата участника «Молодежной практики» производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
б) своевременное информирование Центра о невозможности дальнейшего соблюдения условий «Молодежной практики», установленных Положением об организации временной занятости безработных граждан из числа выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования и настоящим договором, о наложении ареста на денежные средства, находящиеся на его счетах.
2.1.6. Ознакомить каждого участника практики при заключении срочного трудового договора с условиями и режимом работы, размером заработной платы.
2.1.7. Проводить с участниками практики инструктаж по технике безопасности (под роспись в журнале инструктажа по технике безопасности), обеспечивать и контролировать выполнение требований техники безопасности.
2.1.8. Обеспечить участников практики необходимым оборудованием, инструментами и иным инвентарем, спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты.