Действующий

О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области (с изменениями на 27 апреля 2024 года)

Статья 2. Меры социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, подведомственных исполнительному органу Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья

(в ред. Законов Мурманской области от 04.05.2014 N 1741-01-ЗМО, от 10.11.2017 N 2188-01-ЗМО, от 30.05.2022 N 2767-01-ЗМО)

1. К категории медицинских работников, имеющих право на меры социальной поддержки, предусмотренные настоящей статьей, относятся:

1) медицинские работники, принимаемые на квотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места, впервые после получения высшего медицинского образования заключившие трудовой договор на замещение врачебной должности с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, по основному месту работы на срок не менее пяти лет. К данной категории в том числе относятся медицинские работники, работавшие в медицинской организации, подведомственной исполнительному органу Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, в должности врача-стажера в период обучения в ординатуре;

(в ред. Законов Мурманской области от 04.05.2014 N 1741-01-ЗМО, от 16.06.2014 N 1754-01-ЗМО, от 10.11.2017 N 2188-01-ЗМО, от 10.12.2021 N 2708-01-ЗМО, от 04.04.2022 N 2746-01-ЗМО, от 30.05.2022 N 2767-01-ЗМО, от 21.03.2024 N 2973-01-ЗМО)

2) медицинские работники, принимаемые на квотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места, имеющие высшее медицинское образование, переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые заключившие трудовой договор на замещение врачебной должности с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, по основному месту работы на срок не менее пяти лет;

(в ред. Законов Мурманской области от 04.05.2014 N 1741-01-ЗМО, от 16.06.2014 N 1754-01-ЗМО, от 10.11.2017 N 2188-01-ЗМО, от 10.12.2021 N 2708-01-ЗМО, от 30.05.2022 N 2767-01-ЗМО, от 30.06.2023 N 2906-01-ЗМО)

3) медицинские работники, принимаемые на квотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места, имеющие высшее медицинское образование, выехавшие из Мурманской области более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые после переезда заключившие трудовой договор на замещение врачебной должности с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, по основному месту работы на срок не менее пяти лет;

4) медицинские работники, принимаемые на квотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места, впервые после получения высшего медицинского образования уровня бакалавриата или среднего медицинского образования заключившие трудовой договор на замещение должности руководителя структурного подразделения или должности среднего медицинского персонала с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, по основному месту работы на срок не менее пяти лет;

5) медицинские работники, принимаемые на квотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места, имеющие высшее медицинское образование уровня бакалавриата или среднее медицинское образование, переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые заключившие трудовой договор на замещение должности руководителя структурного подразделения или должности среднего медицинского персонала с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, по основному месту работы на срок не менее пяти лет;

6) медицинские работники, принимаемые на квотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места, имеющие высшее медицинское образование уровня бакалавриата или среднее медицинское образование, выехавшие из Мурманской области более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые после переезда заключившие трудовой договор на замещение должности руководителя структурного подразделения или должности среднего медицинского персонала с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, по основному месту работы на срок не менее пяти лет.