ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2019 года № 980
О внесении изменений в постановление Правительства
Нижегородской области от 14 февраля 2011 г. № 85
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 14 февраля 2011 г. № 85 "Об оплате труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Центр подготовки спасателей Нижегородской области" следующие изменения:
1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:
"Об оплате труда работников государственного
образовательного бюджетного учреждения дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации)
специалистов "Центр подготовки спасателей
Нижегородской области" по виду экономической
деятельности "Образование профессиональное
дополнительное" (код 85.42)".
1.2. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Центр подготовки спасателей Нижегородской области" по виду экономической деятельности "Образование профессиональное дополнительное" (код 85.42).".
1.3. В Положении об оплате труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Центр подготовки спасателей Нижегородской области", утвержденном постановлением:
1.3.1. Наименование Положения изложить в следующей редакции:
"Примерное положение
об оплате труда работников государственного образовательного
бюджетного учреждения дополнительного профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов
"Центр подготовки спасателей Нижегородской области"
по виду экономической деятельности "Образование
профессиональное дополнительное" (код 85.42)".
1.3.2. Дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Нижегородской области (далее - государственные гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, департамента региональной безопасности Нижегородской области.
В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, департамента региональной безопасности Нижегородской области, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, департамента региональной безопасности Нижегородской области, на установленную численность государственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, департамента региональной безопасности Нижегородской области, и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится департаментом региональной безопасности Нижегородской области до руководителя учреждения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, департамента региональной безопасности Нижегородской области.".
1.3.3. Таблицы 1 и 2 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |||||
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к ПКГ | Повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада | Должностной оклад | ||
1 | техник | 1,48 | 5 541 | ||
2 | техник 2 категории | 1,65 | 6 178 | ||
3 | техник 1 категории | 2,2 | 8 237 | ||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||||
1 | бухгалтер; инженер | 1,6 | 7 734 | ||
2 | бухгалтер 2 категории инженер 2 категории | 2,0 | 9 668 | ||
3 | бухгалтер 1 категории инженер 1 категории | 2,25 | 10 877 | ||
4 | ведущий бухгалтер | 2,5 | 12 085 | ||
ПКГ должностей работников | |||||
1 | специалист по учебно-методической работе | 1,6 | 7 734 | ||
2 | специалист по учебно-методической работе 2 категории | 2,0 | 9 668 | ||
3 | специалист по учебно-методической работе 1 категории | 2,25 | 10 877 | ||
ПКГ второго уровня | |||||
2 | специалист гражданской обороны | 1,3 | 6 284 | ||
2 категории: специалист гражданской обороны | 2,0 | 9 668 | |||
1 категории: специалист гражданской обороны | 2,25 | 10 877 | |||
ведущий специалист гражданской обороны | 2,5 | 12 085 | |||
Таблица 2
ПКГ "Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений" | ||||
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к ПКГ | Повышающий коэффициент по должности | Повышающий коэффициент специфики учреждения | Ставка заработной платы (руб.) |
1 | преподаватель | 1,0 | 1,2 | 11 099 |
2 | старший преподаватель | 1,14 | 1,2 | 12 653 |
".
1.3.4. Таблицу 3 пункта 2.6 изложить в следующей редакции:
"Таблица 3
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |||||
Квалификационные уровни, профессии, отнесенные к ПКГ | Повышающий коэффициент в зависимости от профессии | Повышающий коэффициент специфики учреждения | Ставка заработной платы, руб. | ||
Первый квалификационный уровень | |||||
1 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих: уборщик служебных помещений, уборщик территорий | 1,0 | 1,42 | 4 878 | ||
2 квалификационный разряд соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих: контролер контрольно-пропускного пункта, тракторист | 1,04 | 1,42 | 5 073 | ||
3 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих: | 1,09 | 1,42 | 5 317 | ||
Второй квалификационный уровень | |||||
старший контролер контрольно- пропускного пункта, | 1,14 | 1,42 | 5 561 | ||
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |||||
Первый квалификационный уровень | |||||
4 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих: | 1,0 | 1,42 | 5 571 | ||
5 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих: | 1,11 | 1,42 | 6 183 | ||
".
1.3.5. Пункт 3.4 дополнить абзацем следующего содержания:
"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с действующим законодательством).".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.
Губернатор Г.С.Никитин
Документ получен из эталонного банка
данных правовой информации Губернатора
и Правительства Нижегородской области
