ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2019 года № 827
О внесении изменений в постановление Правительства
Нижегородской области от 6 декабря 2011 г. № 1002
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 6 декабря 2011 г. № 1002 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Управление по благоустройству территории Кремля" следующие изменения:
1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников
государственного бюджетного учреждения Нижегородской области по виду
экономической деятельности "Деятельность по чистке и уборке прочая,
не включенная в другие группировки" (код 81.29.9)".
1.2. В преамбуле постановления слова "2 июля 2014 года" заменить словами "2 июля 2014 г.", слова "23 июля 2008 года" заменить словами "23 июля 2008 г.".
1.3. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность по чистке и уборке прочая, не включенная в другие группировки (код 81.29.9).".
1.4. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Управление по благоустройству территории Кремля", утвержденном постановлением:
1.4.1. Наименование Положения изложить в следующей редакции:
"Примерное положение об оплате труда работников государственного
бюджетного учреждения Нижегородской области по виду экономической
деятельности "Деятельность по чистке и уборке прочая, не включенная в
другие группировки" (код 81.29.9)".
1.4.2. В пункте 1.1:
слова "2 июля 2014 года" заменить словами "2 июля 2014 г.", слова "23 июля 2008 года" заменить словами "23 июля 2008 г.";
абзац второй дополнить словами "и носит рекомендательный характер".
1.4.3. В подпункте "г", "д" пункта 1.2 слова "18 июня 2008 года" заменить словами "18 июня 2008 г.".
1.4.4. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Условия оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 1.14 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности по профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.14 настоящего Положения руководителем учреждения в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера и перечнем видов выплат стимулирующего характера.
Применение выплат компенсационного и стимулирующего характера к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитывается при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат.".
1.4.5. В пункте 1.10 слова "управлением делами Правительства Нижегородской области" заменить словами "управлением делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области".
1.4.6. Дополнить пунктом 1.14 следующего содержания:
"1.14. Расчетный среднемесячный уровень заработный платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Нижегородской области (далее - государственные гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области, в управления делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области, в управлении делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области, в управлении делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области на установленную численность государственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области, в управлении делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится управлением делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области до руководителя учреждения.".
Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в управлении делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области.".
1.4.7. В пункте 2.1:
в подпункте 2.1.2 слова "29 мая 2008 года" заменить словами "29 мая 2008 г.", слова "6 августа 2007 года" заменить словами " 6 августа 2007 г.";
таблицу подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"
Квалификационный уровень | Должность, отнесенная к ПКГ | Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности | Должностной оклад (руб.) |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |||
1 | инспектор по кадрам, диспетчер | 1,3 - 1,39 | 4 867 - 5 204 |
2 | II категории: техник | 1,85 - 1,95 | 6 926 - 7 301 |
3 | начальник хозяйственного отдела | 2 - 2,14 | 7 488 - 8 012 |
4 | мастер участка, механик | 2,2 - 2,34 | 8 237 - 8 761 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
1 | бухгалтер, инженер, специалист по охране труда, инженер-программист, юрисконсульт, экономист | 1 - 1,01 | 4 834 - 4 882 |
2 | II категории: бухгалтер, инженер, специалист по охране труда, инженер-программист, юрисконсульт, экономист | 1,2 - 1,5 | 5 801 - 7 251 |
3 | I категории: бухгалтер, инженер, специалист по охране труда, инженер-программист, юрисконсульт, экономист | 1,7 - 1,81 | 8 218 - 8 750 |
4 | ведущий экономист | 2 - 2,12 | 9 668 - 10 248 |
5 | заместитель главного бухгалтера | 2 - 2,15 | 9 668 - 10 393 |
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |||
3 | Медицинская сестра | 1 - 1,01 | 11 219 - 11 331 |
ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием | |||
1 | Заведующий кабинетом | 1 - 1,01 | 16 065 - 16 226 |
Должности служащих третьего уровня, не включенные в ПКГ | |||
1 | ландшафтный архитектор | 1 - 1,01 | 4 834 - 4 882 |
2 | II категории: ландшафтный архитектор | 1,2 - 1,5 | 5 801 - 7 251 |
3 | I категории: ландшафтный архитектор | 1,7 - 1,81 | 8 218 - 8 750 |
Должности служащих четвертого уровня, не включенные в ПКГ | |||
1 | начальник отдела | 1 - 1,01 | 10 247 - 10 349 |
";
в подпункте 2.1.5 слова "23 сентября 2008 года" заменить словами "23 сентября 2008 г.";
таблицу подпункта 2.1.5 изложить в следующей редакции:
"
Квалификационный уровень | Квалификационный разряд | Профессия, отнесенная | Повышающий коэффициент по профессии | Повышающий коэффициент специфики учреждения | Ставка заработной платы (руб.) |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |||||
1 | 1 | уборщик служебных помещений | 1,0 | 1,3 - 1,37 | 4 466 - 4 706 |
2 | кладовщик, сторож | 1,04 | 1,3 - 1,37 | 4 644 - 4 894 | |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |||||
1 | 5 | рабочий зеленого хозяйства | 1,11 | 1,3 - 1,37 | 5 661 - 5 966 |
2 | 6 | водитель автомобиля, тракторист, слесарь по ремонту автомобилей, электрогазосварщик, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, машинист | 1,23 | 1,3 - 1,37 | 6 273 - 6 611 |
".
1.4.8. Подпункт 2.2.8 пункта 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.".
1.4.9. В пункте 3.1 слова "управлением делами Правительства Нижегородской области" заменить словами "управлением делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области".
1.4.10. В пункте 3.2 слова "12 апреля 2013 года" заменить словами "12 апреля 2013 г.".
1.4.11. В пункте 3.4:
слова "управление делами Правительства Нижегородской области" в соответствующем падеже заменить словами "управление делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области" в соответствующем падеже;
дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с действующим законодательством).".
1.4.12. В пункте 3.7:
слова "управлением делами Правительства Нижегородской области" заменить словами "управлением делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области", слова "30 января 2017 года" заменить словами "30 января 2017 г.", слова "24 декабря 2007 года" заменить словами "24 декабря 2007 г.";
дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения управление делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области должно исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.".
1.4.13. В пункте 3.8 слова "27 декабря 2016 года" заменить словами "27 декабря 2016 г.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.
И.о.Губернатора Е.Б.Люлин
Документ получен из эталонного банка
данных правовой информации Губернатора
и Правительства Нижегородской области
