О внесении изменений в приказ управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 12 декабря 2013 г. № 284 "Об утверждении административного регламента государственных казенных учреждений Нижегородской области "Центр занятости населения" по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

Форма

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
____________________________________________________________________________________________________________

Адрес места нахождения ______________________________________________________________________________________

Адрес фактического места нахождения ___________________________________________________________________________

Номер контактного телефона ___________________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя работодателя ___________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ______________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _______________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)
Численность работников ______________________________________________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _____________________________________________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия ______________________________________________________________________________________

Наименование

Квалифи

Необхо

Характер

Заработная

Режим работы

Профес

Дополни

Класс

Квоти

Прием по

профессии (специальности), должности

кация

димое количество работников

работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная, дистанционная)

плата (доход)
от
до

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало - окончание работы

сионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

тельные пожелания к кандидатуре работника

условий труда/
предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

руемое рабочее место

результатам конкурса на замещение вакансии

1

2

3

4

5

6

7

9

10

11

12

13

"

"

20

г.

Работодатель (его представитель)

(подпись)

(Ф.И.О.)