АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 августа 2019 года № 2886
О внесении изменений в постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 11.12.2008 № 5797
В соответствии c распоряжением Правительства Нижегородской области от 23 апреля 2019 года № 349-р «О принятии мер по увеличению оплаты труда работникам бюджетного сектора экономики Нижегородской области», постановлением Правительства Нижегородской области от 5 июля 2019 года № 423 «О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 г. № 403», постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 № 4743 «О минимальных размерах окладов (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода» администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда работников администрации города, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому и хозяйственному обеспечению деятельности отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода и администраций районов города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 11.12.2008 № 5797:
1.1. Подпункт 2.1.2 изложить в следующей редакции:
«2.1.2. Работникам, занятым техническим и хозяйственным обеспечением деятельности администрации города, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов по «Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих»:
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе | Повышающий коэффициент | Должностной оклад |
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» | |||
1 квалификационный уровень | делопроизводитель | 1,28 | 4 575,0 |
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | |||
1 квалификационный уровень | диспетчер | 1,07 - 1,28 | 4 006,0 - |
инспектор по контролю за | 1,55 | 5 803,0 | |
2 квалификационный уровень | техник II категории, | 1,18 - 1,47 | 4 418,0 - |
старший инспектор | 1,73 | 6 477,0 | |
3 квалификационный уровень | техник I категории | 2,26 - 2,41 | 8 461,0 - |
4 квалификационный уровень | ведущий инспектор по контролю за исполнением поручений, ведущий диспетчер | 1,62 - 1,93 | 6 065,0 - |
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | |||
1 квалификационный | экономист, бухгалтер, | 1,07 - 1,27 | 5 172,0 - |
программист, эксперт, | 1,67 | 8 073,0 | |
2 квалификационный уровень | экономист II категории, | 1,43 - 1,59 | 6 913,0 - |
3 квалификационный уровень | экономист I категории, | 1,67 - 1,84 | 8 073,0 - |
4 квалификационный уровень | ведущий инженер, | 1,80 - 1,87 | 8 701,0 - |
».
1.2. Подпункт 2.1.3 изложить в следующей редакции:
«2.1.3. Работникам, занятым техническим и хозяйственным обеспечением деятельности администрации города, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам ставок заработной платы по «Общеотраслевые профессии рабочих»:
Квалификационные уровни | Квалификационные разряды | Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе | Повышающий коэффициент | Повышающий коэффициент специфики по профессиям рабочих | Ставка заработной платы |
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» | |||||
1 | 1 | рабочий | 1,07 | - | 3 675,0 |
».
1.3. Подпункт 2.3.9 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:
«При начислении премий по итогам работы за квартал, год, иной определенный правовым актом о премировании период в качестве расчетного принимается период: квартал, год, иной определенный правовым актом о премировании период соответственно. В расчетный период для начисления премий по итогам работы за квартал, год, иной определенный правовым актом о премировании период включаются: фактически отработанное работником время, периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, служебных командировках, дни отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов, дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, периоды освобождения от работы для прохождения диспансеризации.
Премии по итогам работы за квартал, иной определенный правовым актом о премировании период, за исключением четвертого квартала и года, выплачиваются не позднее последнего числа месяца, следующего за окончанием периода, за который они начислены. Премии по итогам работы за четвертый квартал и год выплачиваются не позднее 31 декабря года, за работу в котором они начислены.».
2. Управлению по связям со СМИ администрации города Нижнего Новгорода (Квашнина Н.М.) обеспечить опубликование постановления в официальном печатном средстве массовой информации - газете «День города. Нижний Новгород».
3. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Киселева С.Б.) обеспечить размещение постановления на администрации города Нижнего Новгорода в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Настоящее постановление, за исключением подпунктов 1.1 и 1.2, вступает в силу после его официального опубликования.
Подпункты 1.1. и 1.2 постановления вступают в силу с 1 октября 2019 года.
| В.А.Панов |
А.В.Малафеев
439 16 82
