УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 4 апреля 2019 года № 523-102/19П/од
Об утверждении Положения о порядке организации мероприятий
по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному
образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше,
а также лиц предпенсионного возраста,
обратившихся в государственные казенные учреждения
Нижегородской области "Центр занятости населения"
(Наименование изложено в новой редакции приказом управления по труду и занятости населения области от 23.01.2020 № 523-26/20П/од)
(с изменениями на 23 января 2020 года)
_______________________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 19 января 2023 года № 523-10/23П/од
_______________________________________________________________________________
----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 23.04.2019 № 523-113/19П/од;
приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 23.01.2020 № 523-26/20П/од
----------------------------------------------------------------------
Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 16 апреля 2019 года № в реестре 12935-523-523-102/19П/од
В целях реализации мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 г. № 273, приказываю:
(Преамбула изложена в новой редакции приказом управления по труду и занятости населения области от 23.01.2020 № 523-26/20П/од - см. предыдущую редакцию)
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке организации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, обратившихся в государственные казенные учреждения Нижегородской области "Центр занятости населения" (далее - ГКУ ЦЗН).
(Пункт 1 в ред. приказа управления по труду и занятости населения области от 23.01.2020 № 523-26/20П/од - см. предыдущую редакцию)
2. Директорам ГКУ ЦЗН обеспечить выполнение мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в полном объеме.
(Пункт 2 в ред. приказа управления по труду и занятости населения области от 23.01.2020 № 523-26/20П/од - см. предыдущую редакцию)
3. Начальнику отдела по работе с инвалидами, профобучения и профориентации Егоровой С.Е. обеспечить контроль за выполнением мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.
(Пункт 3 изложен в новой редакции приказом управления по труду и занятости населения области от 23.01.2020 № 523-26/20П/од - см. предыдущую редакцию)
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя управления Антонову Т.К..
Руководитель управления А.А.Силантьев
УТВЕРЖДЕНО
приказом управления
по труду и занятости
Нижегородской области
от 04.04.2019 № 523-102/19П/од
(в редакции приказа управления по труду и занятости населения области от 23.04.2019 № 523-113/19П/од)
Положение о порядке организации мероприятий по профессиональному обучению
и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше,
а также лиц предпенсионного возраста, обратившихся в государственные
казенные учреждения Нижегородской области "Центр занятости населения"
(Наименование изложено в новой редакции приказом управления по труду и занятости населения области от 23.01.2020 № 523-26/20П/од)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации государственными казенными учреждениями Нижегородской области "Центр занятости населения", находящимися в ведении управления по труду и занятости населения Нижегородской области (далее также - ГКУ ЦЗН), мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - профессиональное обучение) федерального проекта "Старшее поколение" подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 г. № 273 (далее - мероприятие государственной программы), в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Нижегородской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных управлению по труду и занятости населения Нижегородской области (далее - Управление) как получателю средств областного бюджета на цели, предусмотренные пунктом 1.3 настоящего Положения.
(Пункт 1.1 в ред. приказа управления по труду и занятости населения области от 23.01.2020 № 523-26/20П/од - см. предыдущую редакцию)
1.2. Главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятия государственной программы, является Управление.
1.3. Управление направляет бюджетные средства в ГКУ ЦЗН на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, желающих пройти профессиональное обучение и обратившихся в ГКУ ЦЗН.
(Пункт 1.3 изложен в новой редакции приказом управления по труду и занятости населения области от 23.01.2020 № 523-26/20П/од - см. предыдущую редакцию)
II. Условия и порядок организации профессионального обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
(абзац первый в ред. приказа управления по труду и занятости населения области от 23.01.2020 № 523-26/20П/од
- см. предыдущую редакцию)
2.1. Бюджетные средства выделяются в целях повышения конкурентоспособности на рынке труда граждан предпенсионного возраста (далее также - гражданин), обновления знаний и навыков, продолжения трудовой деятельности и направляются на:
а) оплату профессионального обучения при соблюдении в совокупности следующих условий:
- обучение граждан организовано с учетом рекомендованного для использования перечня образовательных организаций, участвующих в реализации мероприятия государственной программы, и образовательных программ, размещенного на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - рекомендуемый перечень образовательных организаций и образовательных программ);
- соблюдение сроков обучения граждан (не более 3 месяцев);
- граждане, направленные ГКУ ЦЗН на обучение, участвуют в реализации мероприятия государственной программы;
- граждане прошли обучение в образовательной организации, имеющей лицензию на образовательную деятельность и включенной в рекомендуемый перечень образовательных организаций и образовательных программ.
Организация, осуществляющая образовательную деятельность (далее - образовательная организация), отобрана путем размещения ГКУ ЦЗН заказов на оказание услуг по профессиональному обучению в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
ГКУ ЦЗН заключает договор об обучении с образовательной организацией.
(Подпункт "а" изложен в новой редакции приказом управления по труду и занятости населения области от 23.01.2020 № 523-26/20П/од - см. предыдущую редакцию)
б) выплату незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, стипендии в период прохождения обучения. (абзац первый в ред. приказа управления по труду и занятости населения области от 23.01.2020 № 523-26/20П/од - см. предыдущую редакцию)
Расчетный размер стипендии равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
Стипендия перечисляется гражданину на основании приказа ГКУ ЦЗН о назначении, размере и сроках выплаты стипендии на открытый в кредитной организации и указанной в заявлении лицевой счет гражданина, проходящего профессиональное обучение, в течение 10 рабочих дней со дня получения от организации, осуществляющей образовательную деятельность, следующих документов:
справки (табеля) о посещении занятий гражданином;
справки об успеваемости гражданина.
Документы, указанные в настоящем пункте, предоставляются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в ГКУ ЦЗН не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным.
Стипендия начисляется ГКУ ЦЗН ежемесячно за прошедший месяц обучения не позднее 5 рабочих дней со дня получения документов от организации, осуществляющей образовательную деятельность.
в) оплату банковских услуг, связанных с зачислением бюджетных средств на открытый в кредитной организации лицевой счет гражданина.
Бюджетные средства перечисляются ГКУ ЦЗН в порядке и сроки, установленные договором (соглашением), заключенным с кредитной организацией.
2.2. Гражданин, желающий пройти обучение, представляет в ГКУ ЦЗН:
- заявление;
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- заключение о результатах медицинского освидетельствования при выборе профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования в соответствии с законодательством Российской Федерации. Оплата медицинского освидетельствования осуществляется заявителем;
- копию трудовой книжки (выписку, заверенную в установленном порядке) - для незанятых граждан, ищущих работу, для назначения стипендии.
2.3. ГКУ ЦЗН:
1) регистрирует в установленном порядке заявление в день обращения гражданина;
2) консультирует о профессиях и специальностях, востребованных на рынке труда муниципального образования;
3) проводит профессиональную ориентацию по их профилированию в зависимости от профиля его предыдущей или настоящей профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы;
4) обеспечивает проверку представленных гражданином документов на соответствие комплектности и требованиям, определенным пунктом 2.2 настоящего Положения, в течение 1-го рабочего дня со дня регистрации заявления; (абзац в редакции приказа управления по труду и занятости населения области от 23.04.2019 № 523-113/19П/од - см. предыдущую редакцию)
5) подпункт исключен приказом управления по труду и занятости населения области от 23.01.2020 № 523-26/20П/од - см. предыдущую редакцию
6) в случае соответствия заявления гражданина и комплекта документов требованиям, определенным в пункте 2.2 настоящего Положения, заключает с гражданином договор об организации профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, выдает гражданину направление на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование), в течение 10- ти рабочих дней со дня регистрации заявления. (абзац в редакции приказа управления по труду и занятости населения области от 23.04.2019 № 523-113/19П/од - см. предыдущую редакцию)
Формы договора об организации профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования граждан и направления на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) утверждаются приказом Управления;
(Подпункт 6 в ред. приказа управления по труду и занятости населения области от 23.01.2020 № 523-26/20П/од - см. предыдущую редакцию)
7) в случае несоответствия заявления гражданина и комплекта документов требованиям, определенным в пункте 2.2 настоящего Положения, в течение 5-ти рабочих дней со дня регистрации заявления вручает гражданину под личную роспись уведомление об отказе в направлении на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование), а в случае невозможности вручить гражданину указанное уведомление под роспись, направляет письменно с обоснованием причины отказа;
8) ведет учет участников мероприятия государственной программы;
(Подпункт 8 изложен в новой редакции приказом управления по труду и занятости населения области от 23.01.2020 № 523-26/20П/од - см. предыдущую редакцию)
9) осуществляет мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах граждан, прошедших профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование;
10) осуществляет контроль за выполнением гражданами учебных планов и программ, их посещаемостью и успеваемостью.
2.4. Гражданам, прошедшим профессиональное обучение в полном объеме и аттестацию после профессионального обучения, организацией, осуществляющей образовательную деятельность, выдаются документы установленного образца.
2.5. Отчисление граждан до окончания профессионального обучения осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, в соответствии с установленным ими порядком, с обязательным уведомлением ГКУ ЦЗН.
III. Контроль за расходованием бюджетных средств
3.1. Контроль за соблюдением порядка и условий настоящего Положения и за целевым использованием бюджетных средств осуществляет Управление.
3.2. Ответственность за соблюдением порядка и условий настоящего Положения возлагается на ГКУ ЦЗН.
ГКУ ЦЗН представляет в Управление отчетность о направлении граждан на профессиональное обучение по форме и в сроки, определенные Управлением.
ГКУ ЦЗН, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Документ получен из эталонного банка
данных правовой информации Губернатора
и Правительства Нижегородской области
