ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 февраля 2019 года № 67

О внесении изменений в постановление Правительства
Нижегородской области от 15 февраля 2012 г. № 76

_______________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Нижегородской области от 10 января 2020 года № 15
_______________________________________________________________________________

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Нижегородской области от 15 февраля  2012 г. № 76 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

И.о.Губернатора                                                 Е.Б.Люлин

     
     ПРИЛОЖЕНИЕ
     к постановлению Правительства
     Нижегородской области
     от 11 февраля 2019 г. № 67

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Нижегородской
области от 15 февраля 2012 г. № 76 "Об оплате труда работников
государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений
физической культуры и спорта Нижегородской области"

1. В пункте 3 постановления слова "1 января 2012 года" заменить словами "1 января 2012 г.".

2. В Положении об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области, утвержденном постановлением:

2.1. В разделе 1:

2.1.1. В пункте 1.1 слова "23 июля 2008 года" заменить словами  "23 июля 2008 г.".

2.1.2. В пункте 1.5 слова "18 июня 2008 года" заменить словами  "18 июня 2008 г.".

2.1.3. В пункте 1.6 слова "или по нормативам оплаты труда за подготовку спортсмена высокого класса" исключить.

2.1.4. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:

"1.7. Заработная плата работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений физкультурно-спортивной направленности формируется по следующей формуле:

     
     ОТ = ДО + СВ + КВ
     ДО = МО x SUM К, где

ОТ - оплата труда;

ДО - должностной оклад;

СВ - выплаты стимулирующего характера;

КВ - выплаты компенсационного характера;

МО - минимальный оклад;

SUM К - сумма коэффициентов за занимаемую должность, за квалификацию, за специфику работы и персонального повышающего коэффициента.

Заработная плата тренеров-преподавателей, тренеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта формируется по следующей формуле:

     
     ОТ = С x Н + СВ + КВ
     С = МС x SUM К, где

С - ставка заработной платы;

МС - минимальная ставка заработной платы по занимаемой должности;

Н - норматив за количество занимающихся.".

2.1.5. В пункте 1.12 слова "7 мая 2012 года" заменить словами "7 мая 2012 г.", слова "1 июня 2012 года" заменить словами "1 июня 2012 г.", слова "28 декабря 2012 года" заменить словами 28 декабря 2012 г.".

2.2. В разделе 2:

2.2.1. В абзаце после таблицы подпункта 2.1.4 пункта 2.1:

слова  "и за подготовку спортсмена высокого класса" исключить;

слова "31 декабря 2012 года" заменить словами "31 декабря 2012 г.".

2.2.2. В пункте 2.2:

1) абзацы первый, пятый  после таблицы 1 изложить в следующей редакции:

"При применении нормативов за одного занимающегося оплата труда производится по количеству зачисленных спортсменов в группе в пределах установленного максимального количества.";

"Нормативы оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей на тренировочном этапе, этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства устанавливаются согласно программам спортивной подготовки по видам спорта, разработанным и реализуемым учреждениями. При отсутствии в указанных в настоящем абзаце программах спортивной подготовки нормативов по наполняемости групп и максимальном объеме тренировочной нагрузки применяются параметры, приведенные в таблице 2.";

2) абзац девятый после таблицы 2 изложить в следующей редакции:

"Кроме основного тренера, тренера-преподавателя могут привлекаться иные специалисты (по акробатике, хореографии и другому) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.";

3) абзацы одиннадцатый - пятидесятый исключить;

4) таблицы третью - пятую исключить.

2.2.3. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. В рабочее время тренеров, осуществляющих спортивную подготовку, включается тренерская работа, индивидуальная работа со спортсменами, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами, участие в работе коллегиальных органов управления учреждением.

Тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, устанавливается ставка заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы 24 часа в неделю.

За тренерскую работу, выполняемую работником с его письменного согласия ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится пропорционально фактически определенному объему выполненной тренерской работы

Объем тренерской нагрузки работников определяется ежегодно на начало тренировочного периода (спортивного сезона) и устанавливается распорядительным актом учреждения.

Объем тренерской нагрузки, установленный работнику, оговаривается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).

Объем тренерской нагрузки работников, установленный на начало тренировочного периода (спортивного сезона), не может быть изменен в текущем году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя, за исключением ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.

При определении объема тренерской нагрузки на следующий год (тренировочный период, спортивный сезон) сохраняется преемственность работников в подготовке спортсменов, не допускается ее изменение в сторону снижения, за исключением случаев, связанных с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.

Об изменениях объема тренерской нагрузки (увеличении или снижении), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель уведомляет работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема тренерской нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.".

2.2.4. Подпункт 2.4.2 пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4.2. Повышающий коэффициент специфики работы учитывает особенности функционирования учреждения, а также отдельных работников учреждения.

Коэффициент специфики работы для работников учреждений физической культуры и спорта, имеющих в соответствии с законодательством право использовать в своих наименованиях слово "олимпийский" или образованные на его основе слова и словосочетания, устанавливается в размере 0,15 к минимальному окладу, минимальной ставке заработной платы.

Работникам учреждений физической культуры и спорта, связанных с работой с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, устанавливается коэффициент специфики работы в размере 0,2 к минимальному окладу, минимальной ставке заработной платы.".

2.2.5. В пункте 2.5:

1) в подпункте 2.5.1 слова "18 июня 2008 года" заменить словами "18 июня 2008 г.";

2) абзац третий подпункта 2.5.8 исключить.

2.2.6. В пункте 2.6:

1) в подпункте 2.6.1 слова "18 июня 2008 года" заменить словами  "18 июня 2008 г.";

2) подпункт 2.6.2 изложить в следующей редакции:

"2.6.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2.6.2.1. Выплаты за интенсивность устанавливаются работникам учреждения, непосредственно участвующим в обеспечении высококачественного учебно-тренировочного процесса (таблица 9).

     Таблица 9

Перечень специалистов, которым устанавливаются стимулирующие выплаты за интенсивность, определяется учреждением с учетом непосредственного вклада работника в достижение результатов.

Выплаты за интенсивность носят разовый характер.

2.6.2.2. Выплаты за высокие результаты работы устанавливаются тренерам, тренерам-преподавателям за подготовку спортсмена высокого класса при условии, что тренер, тренер-преподаватель отработал со спортсменом (учащимся) не менее двух лет (таблица 9).

Размер выплаты тренеру, тренеру-преподавателю за подготовку спортсмена высокого класса устанавливается по наилучшему результату выступлений на соревнованиях на основании протоколов (выписки из протоколов) соревнований и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года, а по международным соревнованиям - до проведения следующих международных соревнований данного уровня.

Если в период действия установленной тренеру, тренеру-преподавателю выплаты за высокие результаты спортсмен улучшил спортивный результат, размер выплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока ее действия.

Если по истечении срока действия установленной выплаты спортсмен не показал указанного в таблице 9 результата, размер выплаты тренеру, тренеру-преподавателю устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

Для повышения эффективности работы по подготовке спортсменов, на основании решения руководителя и тренерского совета учреждения, осуществляющего спортивную подготовку, тренеры могут объединяться в коллектив (бригаду). При этом результаты, показанные спортсменами, считаются результатами работы коллектива (бригады) в целом. Трудовой вклад каждого тренера в результаты работы коллектива (бригады) определяется ежегодно решением руководителя учреждения, осуществляющего спортивную подготовку, по представлению тренерского совета.

Состав коллектива (бригады) тренеров и список спортсменов, подготавливаемых коллективом (бригадой), оформляется приказом руководителя учреждения, осуществляющего спортивную подготовку.

Таблица 9