РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 апреля 2020 года № 347-р
Об утверждении Плана мероприятий (дорожной карты)
по совершенствованию системы оплаты труда работников
государственных учреждений Нижегородской области
на 2020-2024 годы
(с изменениями на 10 апреля 2023 года)
-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением Правительства Нижегородской области от 14.10.2020 № 1126-р;
распоряжением Правительства Нижегородской области от 16.05.2022 № 478-р;
распоряжением Правительства Нижегородской области от 10.04.2023 № 387-р
------------------------------------------------------------------------
В целях совершенствования системы оплаты труда и обеспечения повышения реального содержания заработной платы работников государственных учреждений Нижегородской области:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий (дорожную карту) по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных учреждений Нижегородской области на 2020-2024 годы (далее - План).
2. Органам исполнительной власти Нижегородской области:
2.1. Обеспечить реализацию Плана в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в законе Нижегородской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
2.2. Представлять в управление по труду и занятости населения Нижегородской области информацию о ходе реализации Плана, а также информацию о ходе реализации Планов мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Нижегородской области, предусмотренных пунктом 3 настоящего распоряжения, ежегодно не позднее 20 июня и 20 декабря.
(подпункт 2.2 в ред. распоряжения Правительства Нижегородской области от 14.10.2020 № 1126-р - см. предыдущую редакцию)
3. Рекомендовать главам местного самоуправления муниципальных и городских округов Нижегородской области:
(пункт 3 в ред. распоряжения Правительства Нижегородской области от 14.10.2020 № 1126-р; от 10.04.2023 № 387-р - см. предыдущую редакцию)
3.1. Разработать и утвердить Планы мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Нижегородской области.
3.2. Представлять в соответствующие отраслевые органы исполнительной власти Нижегородской области информацию о ходе реализации Планов мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Нижегородской области ежегодно не позднее 18 июня и 18 декабря.
4. Управлению по труду и занятости населения Нижегородской области осуществлять мониторинг реализации Плана ежегодно в срок до 20 февраля.
( пункт 4 в ред. распоряжения Правительства Нижегородской области от 14.10.2020 № 1126-р - см. предыдущую редакцию)
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Нижегородской области Саносяна А.Г. (пункт изложен в новой редакции распоряжением Правительства Нижегородской области от 10.04.2023 № 387-р
- см. предыдущую редакцию)
6. Настоящее распоряжение подлежит официальному опубликованию.
Губернатор Г.С.Никитин