Соглашение между Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным союзом организаций профсоюзов "ОблСовПроф", Региональным объединением работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей" о взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2018-2023 годы (с изменениями на 2 февраля 2021 года)
4. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ И РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА
Стороны Соглашения считают проведение государственной политики в области занятости населения, развития трудовых ресурсов, профессионального образования и подготовки кадров одним из национальных приоритетов и рассматривают повышение ее эффективности в неразрывной связи с решением задач социально-экономического развития Нижегородской области, обеспечения гарантий и учета интересов работников и работодателей.
Стороны совместно:
4.1. Способствуют развитию рынка труда и содействуют обеспечению гарантий занятости населения, сохранению, рациональному использованию и повышению уровня кадрового потенциала, повышению качества и доступности услуг в области содействия занятости населения. (п.4.1 в ред. Дополнительного соглашения от 02.02.2021 № 8-П/26/А-43 - см. предыдущую редакцию)
4.2. Обеспечивают реализацию государственной программы содействия занятости населения.
4.3. Устанавливают социально допустимый уровень официальной регистрируемой безработицы в пределах четырех процентов от рабочей силы. Содействуют стабилизации рынка труда. (п.4.3 в ред. Дополнительного соглашения от 02.02.2021 № 8-П/26/А-43 - см. предыдущую редакцию)
4.4. Предусматривают в соответствии со статьей 82 Трудового кодекса Российской Федерации в отраслевых и (или) территориальных соглашениях следующие критерии массового увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности (штата) за определенный календарный период:
а) ликвидация организации любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;
б) сокращение численности (штата) работников организации в процентном отношении к среднесписочной численности работающих (за предшествующий соответствующий период):
10% и более - в течение трех месяцев;
15% и более - в течение шести месяцев;
20% и более - в течение года;
в) сокращение численности работающих в муниципальных районах, муниципальных округах и городских округах в процентном отношении к среднесписочной численности работающих (за предшествующий соответствующий период):
3% и более - в течение трех месяцев;
4% и более - в течение шести месяцев;
5% и более - в течение года.
(пп."в" в ред. Дополнительного соглашения от 02.02.2021 № 8-П/26/А-43 - см. предыдущую редакцию)
4.5. Принимают участие в формировании объема потребностей экономики Нижегородской области в квалифицированных кадрах и установлении контрольных цифр приема граждан по профессиям, специальностям и направлениям подготовки для обучения за счет областного бюджета для профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.
4.6. Осуществляют организацию профориентации населения и психологической поддержки безработных граждан (в том числе дальних районов области с использованием Мобильных центров занятости).
4.7. Участвуют в формировании банка свободных рабочих мест (вакантных должностей) с заработной платой не ниже минимального размера оплаты труда. Принимают участие в разработке прогнозной потребности работодателей Нижегородской области в работниках. (п.4.7 в ред. Дополнительного соглашения от 02.02.2021 № 8-П/26/А-43 - см. предыдущую редакцию)
4.8. Осуществляют мероприятия по содействию занятости граждан, находящихся под риском увольнения.
4.9. Обеспечивают реализацию мероприятий по организации общественных работ и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территориях муниципальных районов, муниципальных округов и городских округов Нижегородской области. (п.4.9 в ред. Дополнительного соглашения от 02.02.2021 № 8-П/26/А-43 - см. предыдущую редакцию)
4.10. пункт исключен Дополнительным соглашением от 02.02.2021 № 8-П/26/А-43 - см. предыдущую редакцию
4.11. Проводят работу, направленную на сокращение объемов трудовой миграции за пределы Нижегородской области.
4.12. пункт исключен Дополнительным соглашением от 02.02.2021 № 8-П/26/А-43 - см. предыдущую редакцию
4.12. Осуществляют меры, направленные на обеспечение непрерывного профессионального развития работников, профессиональной подготовки и переподготовки кадров с учетом приоритетов развития экономики региона, в том числе: развитие внутрипроизводственного обучения работников организаций, опережающего профессионального обучения работников, подлежащих освобождению. (п.4.12_1 введен Дополнительным соглашением от 02.02.2021 № 8-П/26/А-43)
Правительство:
4.13. Разрабатывает механизм регулирования рынка труда и образовательных услуг (спроса и предложения на рынке труда), в соответствии с прогнозом потребности региона в рабочей силе в профессионально-квалифицированном разрезе.
4.14. Разрабатывает областные мероприятия по организации новых и сохранению действующих рабочих мест, осуществляет финансирование мероприятий, касающихся проведения активной политики занятости населения.
4.15. Оказывает содействие по взаимодействию промышленных организаций Нижегородской области и образовательных организаций Нижегородской области, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования в вопросах подготовки кадров и трудоустройства выпускников.