Виды выплат стимулирующего характера и порядок установления
выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных,
автономных и казенных учреждениях города Нижнего Новгорода
1. Виды выплат стимулирующего характера работников муниципальных учреждений:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
2. Порядок установления выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях города Нижнего Новгорода:
2.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными актами в соответствии с видами выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях города Нижнего Новгорода в пределах фонда оплаты труда.
2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
2.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций соответствующих государственных органов исполнительной власти Нижегородской области и рекомендаций органов местного самоуправления.
2.4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.