О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 22 июля 2015 года № 460

     
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 16 февраля 2017 года № 78

Изменения,
которые вносятся в Положение об условиях оплаты
труда руководителей, заместителей руководителей и
главных бухгалтеров государственных унитарных
предприятий Нижегородской области, утвержденное
постановлением Правительства Нижегородской области
от 22 июля 2015 года № 460

"4. Установление предельного уровня соотношения среднемесячной
заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
государственных унитарных предприятий Нижегородской области и
среднемесячной заработной платы работников государственных
 унитарных предприятий Нижегородской области

4.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников государственных унитарных предприятий Нижегородской области (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) (далее - предельный уровень соотношения) устанавливается в кратности 8.

4.2. Конкретные предельные уровни соотношения определяются министерством инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области в кратности от 1 до 8.

4.3. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера государственного унитарного предприятия Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственного унитарного предприятия Нижегородской области определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого предприятия. Определение среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922.

4.4. Без учета предельного уровня соотношения, указанного в пункте 4.1 настоящего Положения, устанавливаются условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области, включенных в перечень государственных унитарных предприятий Нижегородской области, в которых условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий, утверждаемый Правительством Нижегородской области.

     5. Размещение информации о среднемесячной заработной плате
      руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных
      унитарных предприятий Нижегородской области в информационно-
     телекоммуникационной сети "Интернет"

5.1. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате (далее - информация) руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области (далее - предприятие) в соответствии со статьей 349 Трудового кодекса Российской Федерации размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области (далее - уполномоченный орган) по форме согласно приложению к настоящему Положению.

По решению уполномоченного органа информация может размещаться на официальном сайте предприятия. В этом случае в соответствующем разделе официального сайта уполномоченного органа дается ссылка на адрес официального сайта предприятия, где размещена информация.

5.2. Лица, указанные в пункте 5.1 настоящего Положения, ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляют информацию в уполномоченный орган или кадровую службу предприятия в случае принятия уполномоченным органом решения, указанного в пункте 5.1 настоящего Положения.

5.3. Информация размещается уполномоченным органом или кадровой службой предприятия в случае принятия уполномоченным органом решения, указанного в пункте 5.1 настоящего Положения, ежегодно в срок не позднее 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного пунктом 5.2 настоящего Положения для ее подачи.

5.4. Информация, размещенная на официальных сайтах уполномоченного органа, предприятия, ежегодно актуализируется и сохраняется на указанных официальных сайтах до момента прекращения с лицами, указанными в пункте 5.1 настоящего Положения, трудового договора.".