О согласовании проекта постановления администрации города Нижнего Новгорода «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной кадровой политики» на 2017-2019 годы»
Приложение
к решению городской Думы
от 19.10.2016 № 189
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
___________ № ____
Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной кадровой политики» на 2017 - 2019 годы
В соответствии со статьей 52.1 Устава города Нижнего Новгорода, Положением о бюджетном процессе в городе Нижнем Новгороде, принятым решением городской Думы города Нижнего Новгорода от 29.05.2013 № 79 (с изменениями, внесенными решением городской Думы города Нижнего Новгорода от 22.06.2016 № 120), администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу «Развитие муниципальной кадровой политики» на 2017 - 2019 годы.
2. Отменить:
постановление администрации города Нижнего Новгорода от 08.08.2014 № 3133 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной кадровой политики» на 2015-2019 годы»;
пункт 6 постановления администрации города Нижнего Новгорода от 05.12.2014 № 5059 «О внесении изменений в постановления администрации города Нижнего Новгорода»;
постановление администрации города Нижнего Новгорода от 16.02.2015 № 218 «О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 08.08.2014 № 3133»;
постановление администрации города Нижнего Новгорода от 27.11.2015 № 2558 «О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 08.08.2014 № 3133»;
постановление администрации города Нижнего Новгорода от 26.02.2016 № 453 «О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 08.08.2014 № 3133».
3. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Смирнов Д.Е.) обеспечить опубликование настоящего постановления в официальном печатном средстве массовой информации - газете «День города. Нижний Новгород».
4. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Евсикова Е.Н.) обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2017 года.
Глава администрации города С.В.Белов
Утверждена
постановлением администрации города
от____________2016 №________
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ»
НА 2017 - 2019 ГОДЫ
(далее - муниципальная программа)
1. Паспорт муниципальной программы
Ответственный исполнитель муниципальной программы | Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода. | |||
Соисполнители муниципальной программы | Администрации районов города Нижнего Новгорода, управление делами администрации города Нижнего Новгорода, департамент финансов администрации города Нижнего Новгорода, комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода. | |||
Подпрограммы муниципальной программы (при их наличии) | - | |||
Цели муниципальной программы | Повышение эффективности и результативности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода. | |||
Задачи муниципальной программы | Формирование кадровых резервов администрации города Нижнего Новгорода и обеспечение своевременного замещения должностей муниципальной службы квалифицированными специалистами Оптимизация структуры администрации города Нижнего Новгорода и повышение профессионального уровня муниципальных служащих. | |||
Этапы и сроки реализации муниципальной программы | Муниципальная программа реализуется в один этап, | |||
Объемы бюджетных ассигнований муниципальной программы за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода | Всего: 600 000 руб. | |||
Объемы бюджетных ассигнований программы за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода по годам, | ||||
2017 | 2018 | 2019 | ||
всего | 200 000 | 200 000 | 200 000 | |
Целевые индикаторы муниципальной программы | Индекс доверия граждан к муниципальным служащим (по данным опросов) - 80% Доля муниципальных служащих, назначенных из кадровых резервов администрации города Нижнего Новгорода, - 50 %. Доля муниципальных служащих, ежегодно проходящих обучение, - 1 %. Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, - 100 %. | |||
2. Текстовая часть муниципальной программы
2.1. Характеристика текущего состояния.