Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной кадровой политики» на 2017 - 2019 годы (с изменениями на 22 марта 2018 года)

№
п/п

Наименование цели муниципальной программы, задачи, целевого индикатора

Ед. измерения

Значение показателя целевого индикатора

2017 год

2018 год

2019 год

1

2

3

4

5

6

1.

Цель.  Повышение эффективности и результативности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода

1.

Индикатор. Индекс доверия граждан к муниципальным служащим (по данным опросов)

%

60

70

80

1. 1

Задача 1.  Формирование  кадровых резервов администрации города Нижнего Новгорода и обеспечение своевременного замещения должностей муниципальной службы квалифицированными специалистами.

1.1.1

Индикатор.

Доля муниципальных служащих, назначенных из кадровых резервов администрации города Нижнего Новгорода (от общего числа назначенных муниципальных служащих в соответствующем году)

%

30

40

50

1.2.

Задача 2. Оптимизация структуры администрации города Нижнего Новгорода и повышение профессионального уровня муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода.

1.2.1.

Индикатор.

Доля муниципальных служащих, прошедших обучение (от общего числа муниципальных служащих)

%

1

1

1

1.2.2.

Индикатор.

Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию

%

100

100

100