Ресурсное обеспечение подпрограммы
"Дополнительные мероприятия в сфере
занятости населения, направленные на снижение
напряженности на рынке труда Нижегородской области"
Условием предоставления субсидий из федерального бюджета является софинансирование подпрограммы из областного бюджета в объеме не менее 30 процентов консолидированного бюджета (суммарный объем средств федерального и областного бюджетов).
Средства консолидированного бюджета на мероприятия подпрограммы составят в 2016 году 154502,9 тыс. рублей, в том числе:
1. Средства, выделенные из федерального бюджета в виде субсидий областному бюджету, составят 108152 тыс. рублей на финансирование мероприятий по программе в соответствии с Правилами предоставления и распределения в 2016 году субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года № 155 (далее - Правила, постановление № 155).
2. Средства областного бюджета составят 46350,9 тыс. рублей.
Объемы и источники финансирования подпрограммы
"Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения,
направленные на снижение напряженности на рынке труда
Нижегородской области"
№п/п | Наименование дополнительного мероприятия | Численность участников | Средства консолидированного бюджета, тыс. рублей | Средства субсидии из федерального бюджета, тыс. рублей | Средства областного бюджета, тыс. рублей |
1 | Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения | 4 001 | 57 193,5 | 40 035,4 | 17 158,1 |
2 | Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения | 3 807 | 92 983,1 | 65 088,2 | 27 894,9 |
3 | Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу) | 71 | 4 326,3 | 3 028,4 | 1 297,9 |
ИТОГО: | 7 879 | 154 502,9 | 108 152 | 46 350,9 |
Затраты на организацию мероприятий подпрограммы рассчитываются по формуле, определенной Правилами.
1. Размер средств, предусматриваемых на организацию временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, (S) рассчитывается по формуле:
S = Nриск. * Cзп.риск. * Pриск.,
где:
Nриск. - 4 001 чел. - численность граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы;
Cзп.риск. - 10 155,6 руб. - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области на 2015 год в организациях внебюджетного сектора экономики (7 800,0 руб. - постановление Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов, Объединения работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей" от 5 декабря 2014 года №850/339/А- 636 "О региональном соглашении о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2015 год"), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2%);
Pриск. - 1,40757811 мес. - средний период занятости на временных работах.
S = Nриск. * Cзп.риск. * Pриск. = 4 001 * 10 155,6 * 1,40757811 мес. = 57 193,496 тыс. рублей
Общий объем затрат на мероприятие составляет 57 193,496 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 17 158,049 тыс. рублей, за счет средств субсидий федерального бюджета - 40 035,447 тыс. рублей.
Организация временной занятости ориентирована на создание рабочих мест временного характера для работников вышеуказанных организаций, испытывающих временные трудности в связи с финансовым кризисом. Предполагаемые к исполнению виды временных работ будут направлены на восстановление социально- значимых объектов, реализацию заказов районных (городских) администраций, имеющих социальную значимость для муниципальных образований Нижегородской области, а также организацию временных рабочих мест, созданных в сфере жилищно- коммунального хозяйства. Кроме этого, в рамках организации временной занятости на предприятиях Группы ГАЗ будут реализованы такие проекты "Развитие семейства автомобилей ГАЗельNext, освоение в производстве автобусов и цельнометаллических фургонов", "Развитие семейства среднетоннажных автомобилей LDT Next", "Разработка новых перспективных продуктов". В рамках этих проектов будут организованы временные работы по экономическому, технологическому, административному сопровождению организации производства новых видов продукции, стандартизации рабочих мест, изготовлению опытных партий образцов новых продуктов, изготовлению оснастки, высокопроизводительного инструмента, перемещению оборудования с целью сокращения производственных площадей (реинжиниринг), описанию бизнес- процессов, переналадке оборудования, архивной работе, реставрации зданий и сооружений.
Реализация мероприятий по организации временного трудоустройства позволит сохранить занятость 4 001 работника, находящегося под риском увольнения, а также обеспечить приоритетное участие в данных мероприятиях родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Доля данной категории граждан в общем числе участников временной занятости составит 35%.
2. Размер средств, предусматриваемых на опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых на работу в иные организации, а также принятых на постоянную работу граждан из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и безработных" (Si1), рассчитывается по формуле:
Si1 = Niоб * Роб * (Соб +Сст) + Niобвм * (Rпр + Роб *(Rсут + Rрн+Сст+ Соб)) + Niст * Рст * (Rстст + Rзн) + Niсвм * (Rпр + Рст * (Rсут + Rрн+Rстст + Rзн))
где:
Niоб = 3 631 чел. - численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;
Роб = 0,97042731 мес. - расчетный период профессионального обучения;