Порядок и условия
направления органами службы занятости женщин
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет, незанятых граждан, которым в
соответствии с законодательством Российской Федерации
назначена страховая пенсия по старости и которые
стремятся возобновить трудовую деятельность,
для прохождения профессионального обучения или
получения дополнительного профессионального образования
(далее - Порядок)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и регламентирует направление органами службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - Женщины), незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - Незанятые граждане), для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение).
1.2. Профессиональное обучение Женщин и Незанятых граждан - мероприятия активной политики занятости, способствующие усилению социальной защищенности данных категорий граждан посредством повышения роста их профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда.
Целью профессионального обучения является обновление теоретических и практических знаний, восстановление квалификации, утраченных Женщинами в период отпуска по уходу за ребенком, либо приобретение новых профессиональных знаний, умений и навыков Женщинами и Незанятыми гражданами в соответствии с требованиями работодателей.
1.3. Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Нижегородской области, ответственным за реализацию мероприятий профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан, является управление государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее - Управление).
Реализация мероприятий по профессиональному обучению Женщин и Незанятых граждан обеспечивается государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Нижегородской области (далее - ГКУ ЦЗН), образовательными организациями и работодателями (при условии их участия).
1.4. Участниками мероприятий по организации профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан являются:
- женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующие возвратиться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место или приступить к ней на новом месте работы;
- незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, стремящиеся возобновить трудовую деятельность;
- образовательные организации, включая структурные подразделения работодателя, имеющие лицензию на осуществление образовательной деятельности (далее - образовательные организации);
- государственные казенные учреждения центры занятости населения Нижегородской области.
1.5. Численность Женщин и Незанятых граждан, нуждающихся в профессиональном обучении, определяется (рассчитывается) ГКУ ЦЗН в профессионально-квалификационном разрезе на основе анализа и прогноза рынка труда.
Объем необходимых финансовых средств на профессиональное обучение Женщин и Незанятых граждан определяется исходя из численности указанных категорий граждан.
II. Порядок и условия направления на
профессиональное обучение Женщин
и Незанятых граждан
2.1. Организация профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан осуществляется при условии их личного обращения в ГКУ ЦЗН по месту жительства с заявлением о направлении на профессиональное обучение и предъявлении документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка.
2.2. Форма заявления утверждена приказом управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 18 апреля 2013 года № 81 "Об утверждении Методических рекомендаций по организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в условиях автоматизированной обработки информации в программном комплексе "Катарсис" (далее - ПК "Катарсис").
Вместе с заявлением Женщина и Незанятый гражданин представляют сведения о согласии или несогласии на обработку и передачу образовательной организации его персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".
2.3. К заявлению прилагаются следующие документы:
а) для Женщин:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;
- документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, полученный у работодателя;
- копия свидетельства о рождении ребенка;
б) для Незанятых граждан:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;
- трудовая книжка или документ ее заменяющий;