Действующий

О внесении изменений в Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, утвержденные постановлением Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 года № 1080

     ПРИЛОЖЕНИЕ
     к постановлению Правительства
     Нижегородской области
     от 4 апреля 2016 года № 188

      "УТВЕРЖДЕНЫ
     постановлением Правительства
     Нижегородской области
     от 23 декабря 2011 года № 1080
     (в редакции постановления
     Правительства Нижегородской области  
       от 4 апреля 2016 года № 188)

               

Порядок и условия
направления органами службы занятости женщин
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет, незанятых граждан, которым в
соответствии с законодательством Российской Федерации
назначена страховая пенсия по старости и которые
стремятся возобновить трудовую деятельность,
для прохождения профессионального обучения или
получения дополнительного профессионального образования

     (далее - Порядок)

    I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и регламентирует направление органами службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - Женщины), незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - Незанятые граждане), для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение).

1.2. Профессиональное обучение Женщин и Незанятых граждан - мероприятия активной политики занятости, способствующие усилению социальной защищенности данных категорий граждан посредством повышения роста их профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда.

Целью профессионального обучения является обновление теоретических и практических знаний, восстановление квалификации, утраченных Женщинами в период отпуска по уходу за ребенком, либо приобретение новых профессиональных знаний, умений и навыков Женщинами и Незанятыми гражданами в соответствии с требованиями работодателей.

1.3. Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Нижегородской области, ответственным за реализацию мероприятий профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан, является управление государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее - Управление).

Реализация мероприятий по профессиональному обучению Женщин и Незанятых граждан обеспечивается государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Нижегородской области (далее - ГКУ ЦЗН), образовательными организациями и работодателями (при условии их участия).

1.4. Участниками мероприятий по организации профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан являются:

- женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующие возвратиться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место или приступить к ней на новом месте работы;

- незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, стремящиеся возобновить трудовую деятельность;

- образовательные организации, включая структурные подразделения работодателя, имеющие лицензию на осуществление образовательной деятельности (далее - образовательные организации);

- государственные казенные учреждения центры занятости населения Нижегородской области.

1.5. Численность Женщин и Незанятых граждан, нуждающихся в профессиональном обучении, определяется (рассчитывается) ГКУ ЦЗН в профессионально-квалификационном разрезе на основе анализа и прогноза рынка труда.

Объем необходимых финансовых средств на профессиональное обучение Женщин и Незанятых граждан определяется исходя из численности указанных категорий граждан.

    II. Порядок и условия направления на
     профессиональное обучение Женщин
     и Незанятых граждан

2.1. Организация профессионального обучения Женщин и Незанятых граждан осуществляется при условии их личного обращения в ГКУ ЦЗН по месту жительства с заявлением о направлении  на профессиональное обучение и предъявлении документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка.

2.2. Форма заявления утверждена приказом управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 18 апреля 2013 года № 81 "Об утверждении Методических рекомендаций по организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в условиях автоматизированной обработки информации в программном комплексе "Катарсис" (далее - ПК "Катарсис").

Вместе с заявлением Женщина и Незанятый гражданин представляют сведения о согласии или несогласии на обработку и передачу образовательной организации его персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".

2.3. К заявлению прилагаются следующие документы:

а) для Женщин:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;

- документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, полученный у работодателя;

- копия свидетельства о рождении ребенка;

б) для Незанятых граждан:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;

- трудовая книжка или документ ее заменяющий;