3.1. Уведомления муниципальных служащих, замещающих должности, указанные в пункте 2.2 настоящего Положения, подлежат предварительному рассмотрению подразделением по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода. (п. 3.1 в редакции постановления администрации города Н.Н. от 08.04.2019 № 1089 - см. предыдущую редакцию)
3.2. Уведомления муниципальных служащих, замещающих должности, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения, подлежат предварительному рассмотрению подразделением, ответственным за реализацию функции по профилактике коррупционных правонарушений в администрации соответствующего района города Нижнего Новгорода. (п.3.2 в ред. постановления администрации города Н.Н. от 10.03.2023 № 1308 - см. предыдущую редакцию)
3.3. По итогам предварительного рассмотрения уведомления должностными лицами подразделений, указанных в пунктах 3.1 и 3.2 настоящего Положения, подготавливается аналитическая справка, содержащая мотивированный вывод по результатам анализа представленного уведомления на предмет наличия/отсутствия возможности возникновения конфликта интересов и наличия факта несоблюдения муниципальным служащим требований об урегулировании конфликта интересов, а также рекомендации представителю нанимателя (работодателю) для принятия решений по итогам рассмотрения уведомления. (п.3.3 в ред. постановления администрации города Н.Н. от 10.03.2023 № 1308 - см. предыдущую редакцию)
3.4. Уведомление, аналитическая справка и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода или подразделению, ответственному за реализацию функции по профилактике коррупционных правонарушений в администрации соответствующего района города Нижнего Новгорода, направляются лицу, осуществляющему полномочия представителя нанимателя (работодателя) в отношении лица, представившего уведомление (далее - представитель нанимателя (работодатель). (п.3.4 в ред. постановления администрации города Н.Н. от 10.03.2023 № 1308 - см. предыдущую редакцию)
3.5. Уведомления, направленные представителю нанимателя (работодателю) рассматриваются им лично либо по его решению передаются для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия). (п.3.5 в ред. постановления администрации города Н.Н. от 10.03.2023 № 1308 - см. предыдущую редакцию)
3.6. Представителем нанимателя (работодателем) по результатам рассмотрения им уведомлений принимается одно из следующих решений:
признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
3.7. В случае принятия решения, предусмотренного абзацем третьим пункта 3.6 настоящего Положения, представитель нанимателя (работодатель) в соответствии с законодательством Российской Федерации обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3.8. В случае принятия представителем нанимателя (работодателем) решения о рассмотрении уведомления на заседании Комиссии уведомление направляется в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода для предварительного рассмотрения.
В ходе предварительного рассмотрения должностные лица подразделения по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода имеют право получать в установленном порядке от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. (п. 3.8 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 10.03.2023 № 1308 - см. предыдущую редакцию)
(Пункты 3.3-3.8 изложены в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 21.09.2022 № 4969 - см. предыдущую редакцию)
3.9. По результатам предварительного рассмотрения уведомления должностными лицами, указанными в пункте 3.8 настоящего Положения, подготавливается мотивированное заключение.
3.10. Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода представляются председателю Комиссии для назначения даты заседания Комиссии.
В случае направления запросов, указанных в пункте 3.8 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
(п.3.10 в ред. постановления администрации города Н.Н. от 10.03.2023 № 1308 - см. предыдущую редакцию)
3.11. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, предусмотренном правовым актом, регулирующим порядок деятельности Комиссии. (п.3.11 в ред. постановления администрации города Н.Н. от 10.03.2023 № 1308 - см. предыдущую редакцию)
(Пункты 3.9-3.11 введены постановлением администрации города Н.Н. от 21.09.2022 № 4969)