Изменения,
которые вносятся в государственную программу
"Содействие занятости населения Нижегородской области",
утвержденную постановлением Правительства
Нижегородской области от 28 апреля 2014 года № 273
"3.3.1.1. Текстовая часть подпрограммы 3
"Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения,
направленные на снижение напряженности на рынке труда
Нижегородской области"
Характеристика текущего состояния
Разработка подпрограммы обусловлена необходимостью решения задач по эффективному использованию трудовых ресурсов в новых экономических условиях 2015 года в рамках реализации плана обеспечения устойчивого развития экономики и социальной стабильности Нижегородской области в 2015 году и на 2016- 2017 годы, утвержденного распоряжением Правительства Нижегородской области от 13 февраля 2015 года № 194- р.
Реализация мероприятий подпрограммы, осуществляемых за счет средств областного и федерального бюджетов, направлена на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области, поддержку занятости граждан, находящихся под риском увольнения, в том числе слабозащищенных категорий.
С начала года отмечается рост уровня регистрируемой безработицы. По состоянию на 1 декабря 2015 года на учете в службе занятости зарегистрированы 10,1 тыс. безработных или 0,57 процента от численности экономически активного населения (8,7 тыс. человек или 0,49% - на 1 января 2015 года). В наличии службы занятости информация о 22,6 тыс. вакантных рабочих мест (21,3 тыс. единиц - на 1 января 2015 года). Коэффициент напряженности - 0,6 незанятых граждан на одну вакансию (0,52 - на 1 января 2015 года).
На 1 декабря 2015 года работодателями области заявлены к высвобождению 7,4 тыс. работников, с начала года уволены 14,7 тыс. работников, в том числе 10,8 тыс. работников уволены на крупных предприятиях (со среднесписочной численностью свыше 500 человек). В случае снижения объемов производства и ухудшения экономических ожиданий высока вероятность увеличения масштабов высвобождений работников.
По показателям неполной занятости в течение года отмечались колебания. На 3 ноября количество работников с неполным рабочим днем, находящихся в простоях и отпусках по инициативе администрации, составило 13,4 тыс. человек. На 1 декабря масштабы неполной занятости снизились - до 8,8 тыс. человек (на 92- х предприятиях области). Один из рисков 2015 года - рост напряженности на рынке труда региона за счет снижения спроса на рабочую силу и увеличения числа работников, находящихся в режиме неполной занятости.".