Действующий

О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения Нижегородской области", утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 года № 273

".


ПРИЛОЖЕНИЕ 7
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 30 декабря 2015 года № 907

Изменения, которые вносятся в
государственную программу "Содействие занятости
населения Нижегородской области", утвержденную
постановлением Правительства
Нижегородской области от 28 апреля 2014 года № 273


"3.2.2.1. Характеристика текущего состояния

В 2015 году государственная политика в области содействия занятости реализуется в Нижегородской области в рамках государственной программы.

За 11 месяцев 2015 года в службу занятости обратились за государственной услугой содействия в поиске подходящей работы 89,7 тыс. человек. Уровень трудоустройства составил 72,85%.

Во временных и общественных работах приняли участие 3,3 тыс. безработных граждан. Временно трудоустроены в свободное от учебы время 13,8 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. К профессиональному обучению по направлению органов службы занятости приступили 2,2  тыс. безработных граждан. Услуги по профориентации и психологической поддержке оказаны 43,6 тыс. человек. Услуги по самозанятости оказаны 1,1 тыс. безработным гражданам. Государственная услуга по социальной адаптации предоставлена 2,3 тыс. человек.

Информировано о положении на рынке труда 98,1 тыс. граждан и 15,1 тыс. работодателей.  Проведено 1346  ярмарок вакансий и рабочих учебных мест. За 9 месяцев собрано 125,5 тыс. вакансий для трудоустройства населения.

Социальные выплаты назначены 27,1 тыс. безработных граждан.

По данным органов государственной статистики среднегодовая численность занятых в экономике региона за ноябрь 2015 года составила 1 674,9 тыс. человек. Уровень занятости высокий (66,9%). Занятость в области достаточно диверсифицирована по различным отраслям, что придает определенную устойчивость областному рынку труда.

Общая численность безработных граждан (по методологии МОТ) в ноябре 2015 года составила 73,1 тыс. человек. Уровень общей безработицы -  4,2%.

Регистрируемый рынок труда в текущем году характеризовался высоким спросом на рабочую силу и низкими показателями безработицы. Однако к концу года ситуация изменилась - численность безработных увеличилась, потребность в работниках снизилась.

На 1 декабря 2015 года в службе занятости состояли на учете 10,1 тыс. человек или 0,57% от численности экономически активного населения. Количество вакансий составило 22,6 тыс. единиц. Коэффициент напряженности на рынке труда региона -  0,6.

По данным мониторинга высвобождений и неполной занятости, на 1 декабря 2015 года работодатели заявили о высвобождении 7,4 тыс. работников (на 31 декабря 2014 года - 5,0 тыс. работников).

В случае снижения объемов производства и ухудшения экономических ожиданий высока вероятность увеличения масштабов высвобождений работников.

В 2015 году продолжались процессы перехода предприятий на неполную занятость. К концу 2015 года фиксируется снижение этого показателя. Так с начала ноября 2015 года численность работников данной категории уменьшилась на 34,4 процента -  с 13,3 до 8,8 тыс. человек на 1 декабря.

Ситуация с занятостью в 12- ти монопрофильных муниципальных образованиях (моногородах) в текущем году характеризовалась снижением уровня регистрируемой безработицы, значения которого на 1 декабря не превышают среднероссийский уровень (1,2%). Монопрофильные муниципальные образования (моногорода) области не входят в категорию с наиболее сложным социально- экономическим положением (согласно перечню моногородов России, утвержденному распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 июля 2014 года № 1398- р). Наибольший уровень регистрируемой безработицы на 1 декабря отмечен  в г. Заволжье (1,1%).

В течение 2015 - 2020 годов в Нижегородской области, как и в России в целом, сохранится тенденция сокращения численности населения трудоспособного возраста (примерно на 10- 15 тыс. человек ежегодно), что приведет к снижению численности ЭАН и, как следствие, к сокращению предложения трудовых ресурсов.".