Положение
о дополнительном материальном обеспечении работников
бюджетной сферы города Нижнего Новгорода
(в ред. решений Городской Думы города Н.Н. от 22.06.2016 № 122; от 24.03.2021 № 63 )
Положение о дополнительном материальном обеспечении работников бюджетной сферы города Нижнего Новгорода (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131- ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устава города Нижнего Новгорода, в целях дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи отдельным категориям граждан и определяет условия предоставления дополнительного материального обеспечения работникам бюджетной сферы города Нижнего Новгорода.
1. Общие положения
1.1. Дополнительное материальное обеспечение - ежемесячное материальное обеспечение, предоставляемое работникам бюджетной сферы города Нижнего Новгорода (далее - ДМО) в соответствии с настоящим Положением.
1.2. Финансирование ДМО, установленных настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода.
2. Круг лиц, имеющих право на
дополнительное материальное обеспечение
2.1. Право на предоставление ДМО имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста, с которого возникает право на пенсию по старости (далее - работники бюджетной сферы):
(пункт 2.1 изложен в новой редакции решением Городской Думы города Н.Н. от 24.03.2021 № 63 - см. предыдущую редакцию)
2.1.1. Бывшие работники муниципальных детских дошкольных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода, прекратившие трудовую деятельность не ранее 01 сентября 2005 года.
2.1.2. Бывшие работники муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста (начальная школа - детский сад, прогимназия) города Нижнего Новгорода, занятых на своих должностях постоянно в течение полного рабочего дня, за исключением педагогических работников по должности «учитель», прекратившие трудовую деятельность не ранее 1 сентября 2005 года.
2.1.3. Бывшие работники муниципальных детских дошкольных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода, имеющие почетные звания РСФСР, СССР и Российской Федерации, а также ведомственные награды и звания, установленные для работников отрасли образования («Отличник образования СССР», «Отличник народного просвещения», «Почетный работник общего образования», медаль К.Д. Ушинского), прекратившие трудовую деятельность.
2.1.4. Бывшие работники муниципальных библиотек города Нижнего Новгорода, прекратившие трудовую деятельность не ранее 01 января 2008 года.
2.1.5. Бывшие работники муниципальных учреждений физкультуры и спорта города Нижнего Новгорода, прекратившие трудовую деятельность не ранее 01 февраля 2008 года.
2.1.6. Бывшие работники муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Молочная кухня», прекратившие трудовую деятельность не ранее 01 мая 2012 года.
2.1.7. Бывшие работники муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Нижнего Новгорода и муниципального автономного учреждения «Муниципальный центр «Надежда», прекратившие трудовую деятельность не ранее 01 октября 2013 года.
3. Право на дополнительное материальное обеспечение
3.1. Право на ДМО имеют работники бюджетной сферы города Нижнего Новгорода при наличии следующих оснований:
3.1.1. Назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» либо назначение ранее трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», либо назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» - при достижении возраста, с которого возникает право на пенсию по старости. (подпункт 3.1.1 изложен в новой редакции решением Городской Думы города Н.Н. от 24.03.2021 № 63 - см. предыдущую редакцию)
3.1.2. Наличие общего стажа работы в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода, указанных в разделе 2 настоящего Положения, не менее 25 лет.
3.1.3. Наличие непрерывного стажа работы в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода, указанных в разделе 2 настоящего Положения, непосредственно предшествующего дате обращения за назначением ДМО, не менее 3 лет. (п.п. 3 в ред. решения Городской Думы города Н.Н. от 22.06.2016 № 122 - см.предыдущую редакцию)
3.1.4. Прекращение трудовой деятельности на дату обращения за назначением ДМО.
3.2. При исчислении трудового стажа, дающего право на ДМО, учитываются следующие периоды работы:
3.2.1. Период постоянной работы в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода, указанных в разделе 2 настоящего Положения.
3.2.2. Периоды работы в муниципальных и ведомственных детских дошкольных учреждениях города Нижнего Новгорода.