Положение
об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей
и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий
Нижегородской области
(в ред. постановления Правительства области от 16.02.2017 № 78)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.2. Настоящее Положение применяется в целях:
- обеспечения единого подхода к определению размеров оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области;
- установления зависимости размеров оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров от результатов финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий Нижегородской области;
- повышения мотивации руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров к обеспечению безубыточной, результативной деятельности государственных унитарных предприятий Нижегородской области.
2. Определение размера должностных окладов
руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров
государственных унитарных предприятий Нижегородской области
2.1. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Размеры должностных окладов руководителей государственных унитарных предприятий Нижегородской области устанавливаются министерством инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области по согласованию с органами исполнительной власти Нижегородской области, в ведомственном подчинении которых находятся соответствующие государственные унитарные предприятия Нижегородской области, в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного унитарного предприятия Нижегородской области.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области устанавливаются трудовым договором, заключаемым руководителями государственных унитарных предприятий Нижегородской области, по согласованию с министерством инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя соответствующего государственного унитарного предприятия Нижегородской области.
2.3. пункт исключен постановлением Правительства области от 16.02.2017 № 78 - см. предыдущую редакцию
3. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера
3.1. Выплаты компенсационного характера руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам государственных унитарных предприятий Нижегородской области устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
3.2. Для поощрения руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения государственным унитарным предприятием Нижегородской области ключевых показателей эффективности его деятельности, утвержденных органами исполнительной власти Нижегородской области, в ведомственном подчинении которых находятся соответствующие государственные унитарные предприятия Нижегородской области.
Порядок расчета и периодичность выплат стимулирующего характера определяются в соответствии с положением о выплатах стимулирующего характера, утверждаемым локальным нормативным актом государственного унитарного предприятия Нижегородской области, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с органом исполнительной власти Нижегородской области, в ведомственном подчинении которого находится соответствующее государственное унитарное предприятие Нижегородской области, и министерством инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области.
Положения о выплатах стимулирующего характера должны учитывать достижение государственными унитарными предприятиями Нижегородской области ключевых показателей эффективности их деятельности исходя из необходимости снижения операционных расходов (затрат) государственных унитарных предприятий Нижегородской области не менее чем на 2-3 процента ежегодно.
Размер выплат стимулирующего характера руководителям государственных унитарных предприятий Нижегородской области утверждается с учетом личного вклада в осуществление основных задач и функций, определенных уставами государственных унитарных предприятий Нижегородской области, министерством инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области по представлению органов исполнительной власти Нижегородской области, в ведомственном подчинении которых находятся соответствующие государственные унитарные предприятия Нижегородской области.
Размер выплат стимулирующего характера заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области утверждается локальным нормативным актом государственного унитарного предприятия Нижегородской области, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с органами исполнительной власти Нижегородской области, в ведомственном подчинении которых находятся соответствующие государственные унитарные предприятия Нижегородской области.
4. Установление предельного уровня соотношения среднемесячной
заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
государственных унитарных предприятий Нижегородской области и
среднемесячной заработной платы работников государственных
унитарных предприятий Нижегородской области
(Раздел 4 введен постановлением Правительства области от 16.02.2017 № 78)
4.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников государственных унитарных предприятий Нижегородской области (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) (далее - предельный уровень соотношения) устанавливается в кратности 8.
4.2. Конкретные предельные уровни соотношения определяются министерством инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области в кратности от 1 до 8.
4.3. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера государственного унитарного предприятия Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственного унитарного предприятия Нижегородской области определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого предприятия. Определение среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922.
4.4. Без учета предельного уровня соотношения, указанного в пункте 4.1 настоящего Положения, устанавливаются условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области, включенных в перечень государственных унитарных предприятий Нижегородской области, в которых условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий, утверждаемый Правительством Нижегородской области.
5. Размещение информации о среднемесячной заработной плате
руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных
унитарных предприятий Нижегородской области в информационно-
телекоммуникационной сети "Интернет"
(Раздел 5 введен постановлением Правительства области от 16.02.2017 № 78)