3.1. Для предоставления Субсидий с Работодателями, обеспечивающими в рамках Программы реализацию мероприятий по организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, Управлением заключаются соглашения о предоставлении Субсидии.
Заключение соглашений о предоставлении Cубсидии производится по форме, установленной Управлением, в 10-дневный срок со дня выделения областному бюджету соответствующих федеральных средств.
3.2. В рамках соглашений о предоставлении Субсидии ГКУ ЦЗН по месту нахождения Работодателей заключают с Работодателями договоры о сотрудничестве по реализации мероприятий по организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, (далее - Договор, Договоры) по форме, установленной Управлением.
Для заключения Договора Работодатель представляет в ГКУ ЦЗН следующие документы:
- заявку на участие в мероприятиях по организации временной занятости Работников с обоснованием необходимости организации временных работ и численности участников;
- копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
- копию свидетельства о постановке Работодателя на учет в налоговом органе;
- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (если учредителем является юридическое лицо - дополнительно выписку из Единого государственного реестра юридических лиц по учредителю) или выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданной в срок не более одного месяца до даты представления заявки на участие в мероприятиях по организации временной занятости Работников; (Абзац шестой в ред. постановления Правительства области от 07.08.2015 № 510 - см.предыдущую редакцию)
- сведения за подписью руководителя и главного бухгалтера Работодателя, подтверждающих, что Работодатель не находится в стадии рассмотрения дела о несостоятельности (банкротстве), в процессе ликвидации или реорганизации (разделение, слияние, присоединение, выделение, преобразование); (Абзац седьмой в ред. постановления Правительства области от 25.09.2015 № 609 - см.предыдущую редакцию)
- копии приказов Работодателя, подтверждающих наличие работников, находящихся под риском увольнения, с приложением списков работников, находящихся под риском увольнения;
- списки работников, находящихся под риском увольнения, участие которых планируется во временной занятости;
- копию программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и/или развития персонала и/или проекта, направленного на импортозамещение, заверенной Работодателем.
3.3. Представленные Работодателем документы подлежат регистрации ГКУ ЦЗН в день представления и рассмотрению в течение 3 рабочих дней со дня регистрации. По результатам рассмотрения документов ГКУ ЦЗН в течение предусмотренного настоящим пунктом срока направляет Работодателю уведомление о результатах рассмотрения с предложением о заключении Договора либо указанием причин отказа в заключении Договора.
3.4. Основанием для отказа в заключении Договора является непредставление (представление в неполном объеме) документов, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Положения, либо выявление фактов несоответствия Работодателя требованиям, предусмотренным пунктом 2.3 настоящего Положения.
3.5. Работодатели в целях предоставления Субсидий обеспечивают соблюдение условий Договора и достоверность представляемой информации.
3.6. Для возмещения Затрат (получения Субсидии) Работодатели представляют в ГКУ ЦЗН следующие документы:
- списки участников временных работ;
- копии приказов о приеме на временную работу Работников, заверенные Работодателем;
- копии срочных трудовых договоров, заключенных с Работниками, заверенные Работодателем;
- копии табеля учета рабочего времени, заверенные Работодателем;
- копии расчетных ведомостей на заработную плату, копии платежных ведомостей и (или) платежного поручения (с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более работникам одним платежным поручением) на перечисление заработной платы за период участия во временной занятости; (Абзац шестой изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 25.09.2015 № 609 - см.предыдущую редакцию)
- акт выполненных работ по Договору, по форме, утвержденной Управлением;
- сведения о фактическом участии граждан во временной занятости и выплаченной им за данный период заработной плате с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и компенсации за неиспользованный отпуск;
- счет (счет-фактуру) с указанием целевого направления расходования средств Субсидий;
- список Работников, участвующих во временной занятости, из числа родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, с приложением документов (или их копий), подтверждающих наличие у данных Работников несовершеннолетних детей.
(Абзац одиннадцатый исключен постановлением Правительства области от 25.09.2015 № 609 - см.предыдущую редакцию)
- копию платежной ведомости и (или) платежного поручения на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. (Абзац одиннадцатый введен постановлением Правительства области от 07.08.2015 № 510)
3.7. Документы, предусмотренные пунктом 3.6 настоящего Положения, подлежат регистрации в ГКУ ЦЗН в день их представления.
В течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов ГКУ ЦЗН проводит рассмотрение представленных документов и проверку фактически понесенных Затрат Работодателя.