2.1. Субсидии имеют целевое назначение. Целью предоставления Субсидий является обеспечение занятости Работников, которые прошли опережающее профессионального обучение.
2.2. Субсидии предоставляются организациям (за исключением государственных и муниципальных учреждений) (далее - Работодатели), обеспечившим реализацию мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения, (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), в том числе переведенных в дочерние организации, (далее - Работники), в рамках Программы.
2.3. Субсидии предоставляются Работодателям, которые не находятся в стадии рассмотрения дела о несостоятельности (банкротстве), в процессе ликвидации или реорганизации (разделение, слияние, присоединение, выделение, преобразование). (Пункт 2.3 в ред. постановления Правительства области от 25.09.2015 № 609 - см.предыдущую редакцию)
2.4. Субсидии предоставляются в целях возмещения затрат Работодателей по организации опережающего профессионального обучения Работников, включая следующие расходы:
- стоимость курса обучения Работников;
- расходы по выплате стипендии Работникам в период прохождения опережающего профессионального обучения согласно ученическому договору, равной величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Нижегородской области в IV квартале 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
2.5. Возмещение затрат Работодателя по опережающему профессиональному обучению каждого Работника производится не более одного раза за календарный год.
2.6. Условиями предоставления Субсидии являются:
- сохранение занятости Работников, которые прошли опережающее профессиональное обучение, в течение не менее 12 месяцев со дня окончания опережающего профессионального обучения (за исключением Работников, с которыми расторгнуты трудовые договоры по их инициативе или инициативе Работодателя за виновные действия Работника); (Абзац второй изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 07.08.2015 № 510 - см.предыдущую редакцию)
- заключение Работодателями договоров о сотрудничестве по реализации мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения, с государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Нижегородской области (далее - ГКУ ЦЗН) и обеспечение соблюдения их условий.