2.1. Субсидии имеют целевое назначение. Целью предоставления Субсидий является сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения.
2.2. Субсидии предоставляются организациям (за исключением государственных и муниципальных учреждений) (далее - Работодатели), обеспечившим реализацию мероприятий по организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), в том числе переведенных в дочерние организации, (далее - Работники), в рамках Программы.
2.3. Субсидии предоставляются Работодателям, которые не находятся в стадии рассмотрения дела о несостоятельности (банкротстве), в процессе ликвидации или реорганизации (разделение, слияние, присоединение, выделение, преобразование). (Пункт 2.3 в ред. постановления Правительства области от 25.09.2015 № 609 - см.предыдущую редакцию)
2.4. Субсидии предоставляются в целях возмещения затрат Работодателей на заработную плату Работников в период временной занятости и затрат, связанных с предоставлением Работнику компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с истечением срока трудового договора на осуществление временных работ (далее - Затраты).
2.5. Субсидии предоставляются Работодателям в размере фактически понесенных ими Затрат за период, не превышающий 6 месяцев, но не более величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Нижегородской области в IV квартале 2014 года (8017 рублей), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на каждого Работника в месяц.
2.6. Условиями предоставления Субсидии являются:
- обеспечение Работодателями сохранения занятости Работников в течение 6 месяцев с даты окончания временных работ (за исключением Работников, с которыми расторгнуты трудовые договоры по их инициативе или по инициативе Работодателя за виновные действия Работника); (Абзац второй изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 07.08.2015 № 510 - см.предыдущую редакцию)
- обеспечение Работодателями участия во временной занятости в приоритетном порядке Работников, из числа родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей;
- заключение Работодателями договоров о сотрудничестве по реализации мероприятий по организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, с государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Нижегородской области (далее - ГКУ ЦЗН) и обеспечение соблюдения их условий.