Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей города Нижнего Новгорода;
распространение лучших моделей организации дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций министерства образования Нижегородской области.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования на основе рекомендаций министерства образования Нижегородской области;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Не менее 84 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.
3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет в городе Нижнем Новгороде | человек | 126 200 | 126 400 | 127 300 | 128 900 | 131 700 | 133 800 | 136 800 |
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет в городе Нижнем Новгороде |
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей в Нижегородской области | Тыс. |
| 0,367 | 0,632 | 0,692 | 0,727 | 0,762 | 0,797 |
Численность детей в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на одного педагогического работника организаций дополнительного образования |
|
| 32 | 42 | 47 | 49 | 50 | 51 |
Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория |
|
|
|
|
|
|
|
|
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели | ||
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | ||||
1. | Разработка и реализация муниципальной программы города Нижнего Новгорода «Развитие физической культуры и спорта в городе Нижнем Новгороде на 2015-2017 годы» | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода | 2014-2017 | Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи города 5-18 лет |
1.1. | Разработка муниципальной программы города Нижнего Новгорода «Развитие физической культуры и спорта в городе Нижнем Новгороде на 2015-2017 годы» | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода | 2014 год | Муниципальная программа города Нижнего Новгорода «Развитие физической культуры и спорта в городе Нижнем Новгороде на 2015-2017 годы» |
1.2. | Реализация, мониторинг и оценка эффективности реализации муниципальной программы города Нижнего Новгорода «Развитие физической культуры и спорта в городе Нижнем Новгороде на 2015-2017 годы» | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода Муниципальные организации дополнительного образования детей (при условии их участия) | 2015 - 2017 | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования Подготовка ежегодного отчета об итогах реализации программы |
2. | Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей | Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, общей численности детей и молодежи 5-18 лет | ||
2.1. | Приведение условий организации дополнительного образования в соответствие с обновленными нормативными документами Российской Федерации, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов) в рамках совершенствования организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода | 2013-2015 | Приказ департамента по спорту и молодежной политике |
2.2. | Распространение и внедрение методических рекомендаций по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования детей, разработанных министерством образования | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода Муниципальные организации дополнительного образования детей | 2015 год | Письмо департамента по спорту и молодежной политике |
3. | Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода Муниципальные организации дополнительного образования детей | 2014- 2018 | Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет |
4. | Создание условий для использования ресурсов частного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе проведение мониторинга взаимодействия муниципальных организаций дополнительного образования с организациями частного сектора, направление в муниципальные организации дополнительного образования детей соответствующих методических рекомендаций | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода Муниципальные организации дополнительного образования детей | 2015-2018 | Число муниципальных образовательных организаций, использующих при реализации дополнительных общеобразовательных программ ресурсы частного сектора |
5. | Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2014-2015 год | Количество муниципальных организаций дополнительного образования детей, оценка которых, а также их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования |
5.1. | Разработка показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2014 год | Правовые акты об утверждении показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования и показателей эффективности деятельности их руководителей |
5.2. | Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций Минобрнауки Российской Федерации, министерства образования Нижегородской области | 2015-2018 | ||
6. | Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2013 - 2018 | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования |
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | ||||
7. | Апробация и внедрение моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования: | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2015 год | Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных и муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате в Нижегородской области |
7.1. | Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия) | 2014 -2015 | Разработка типовых форм трудовых договоров; Проведение обучающих семинаров по разъяснению модели эффективного контракта в дополнительном образовании детей |
7.2. | Внедрение разработанных министерством образования и апробированных моделей эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования, в том числе: | 2014 год | Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество системы дополнительного образования: ежеквартальный отчет по внедрению эффективного контракта | |
7.2.1. | Внесение изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, учредителем которых является департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода, в части установления механизмов стимулирования руководителей организаций дополнительного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода | 2014 год | Нормативные правовые акты |
7.2.2. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора | Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города | 2014 год | |
7.2.3. | Планирование дополнительных расходов городского бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода | 2013 - 2018 | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в Нижегородской области |
7.2.4. | Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода | 2013 - 2018 | |
7.2.5. | Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода | 2015 - 2018 | Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
8. | Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей: | 2013 - 2018 | Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования | |
8.1. | Участие в реализации программ подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования и социально-экономической поддержки молодых специалистов | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода | 2014-2018 | Количество обученных в ГБОУ ДПО НИРО по программе подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования |
8.2. | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | Департамент по спорту и молодежной политике администрации города Нижнего Новгорода | 2014 - 2018 | Посещение семинаров по вопросам введения эффективного контракта Проведение семинаров по вопросам введения эффективного контракта Создание информационного ресурса, отражающего вопросы введения эффективного контракта |
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Единица измерения | 2013 год | 2014 | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты | ||
1. | Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет) | процентов | 11 | 21 | 25 | 27 | 28 | 30 | Не менее 84 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования |
2. | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования | проценты | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | Не менее 70 процентов обучающихся по программам общего образования, будут участвовать в олимпиадах, конкурсах различного уровня |
33. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике Нижегородской области | процентов | 80,7 | 80 | 85 | 90 | 100 | 100 | Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате по экономике Нижегородской области |
44. | Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей | проценты | 41 | 26 | 27 | 27 | 27 | 28 | Численность молодых педагогов в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 22 процентов от общей численности педагогов дополнительного образования детей |
6. Финансовое обеспечение мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей
Наименование целевого показателя | Срок реализации, годы | Ответственные исполнители | Объем необходимого финансирования, тыс.руб. | ||
2013 | 2014 | с 2015 до 2018 года | |||
Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов | 2013-2018 | Администрация города Нижнего Новгорода, департамент по спорту и молодежной политике, образовательные организации города | Городской бюджет | ||
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | 2014-2018 | Администрация города Нижнего Новгорода, департамент по спорту и молодежной политике | За счет средств текущего финансирования | ||
Дополнительная потребность средств на обеспечение прогнозируемого отношения среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей до среднемесячной заработной платы по экономике Нижегородской области | 2013-2018 | 29 436,40 | 66 188,70 | 430 528,79 | |