Недействующий

Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной кадровой политики» на 2015-2019 годы (с изменениями на 26 февраля 2016 года)

1. Паспорт муниципальной программы
(изложен в новой ред. постановлением администрации города Н.Н. от 26.02.2016 № 453 - см. предыдущую редакцию)

Ответственный исполнитель программы

Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода.

Соисполнители программы

Администрации районов города Нижнего Новгорода,

управление делами администрации города Нижнего Новгорода,

департамент финансов администрации города Нижнего Новгорода,

комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода.

Подпрограммы программы

Развитие муниципальной службы.

Формирование кадровых резервов администрации города Нижнего Новгорода.

Повышение профессионального уровня муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода.

Цели программы

Повышение эффективности и результативности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода.

Задачи программы

Совершенствование организационно-правовых основ муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода.

Формирование  кадровых резервов администрации города Нижнего Новгорода и эффективная работа с ними.

Повышение профессионального уровня муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода.

Этапы и сроки реализации программы

2015-2019

Объемы бюджетных ассигнований программы за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода

Подпрограмма «Развитие муниципальной службы» - 0;

подпрограмма «Формирование кадровых резервов в  администрации города Нижнего Новгорода» - 0 руб.;

подпрограмма «Повышение профессионального уровня муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода» - 1 038 551,26 руб.

Всего - 1 038 551,26 руб.

Объемы бюджетных ассигнований программы за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода по годам, руб.

2015

2016

2017

2018

2019

Всего

236 500

200 000

130 000

229485,3

242565,96

Подпрограмма «Развитие муниципальной службы»

0

0

0

0

0

Подпрограмма «Формирование кадровых резервов в администрации города Нижнего Новгорода»

0

0

0

0

0

Подпрограмма «Повышение профессионального уровня муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода»

(управление делами администрации города Нижнего Новгорода)

236 500

200 000

130 000

229485,3

242565,96

Индикаторы достижения цели

Доля  муниципальных служащих, назначенных из кадровых резервов администрации города Нижнего Новгорода, - 50 %.

Доля муниципальных служащих, ежегодно проходящих обучение, - 1 %.

Поддержание правовой базы в сфере муниципальной службы и кадров в актуальном состоянии - 100 %.

Доля муниципальных служащих, назначенных на руководящие должности из резерва управленческих кадров, - 50 %.

Доля муниципальных служащих, назначенных на должности муниципальной службы из муниципального кадрового  резерва, - 50 %.

Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, - 100 %.

Доля муниципальных служащих, прошедших обучение, от числа муниципальных служащих, которые должны быть направлены на обучение в соответствующем году, - 3 %.