Ответственный исполнитель программы | Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода. | |||||
Соисполнители программы | Администрации районов города Нижнего Новгорода, управление делами администрации города Нижнего Новгорода, департамент финансов администрации города Нижнего Новгорода, комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода. | |||||
Подпрограммы программы | Развитие муниципальной службы. Формирование кадровых резервов администрации города Нижнего Новгорода. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода. | |||||
Цели программы | Повышение эффективности и результативности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода. | |||||
Задачи программы | Совершенствование организационно-правовых основ муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода. Формирование кадровых резервов администрации города Нижнего Новгорода и эффективная работа с ними. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода. | |||||
Этапы и сроки реализации программы | 2015-2019 | |||||
Объемы бюджетных ассигнований программы за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода | Подпрограмма «Развитие муниципальной службы» - 0; подпрограмма «Формирование кадровых резервов в администрации города Нижнего Новгорода» - 0 руб.; подпрограмма «Повышение профессионального уровня муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода» - 1 038 551,26 руб. Всего - 1 038 551,26 руб. | |||||
Объемы бюджетных ассигнований программы за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода по годам, руб. | ||||||
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | ||
Всего | 236 500 | 200 000 | 130 000 | 229485,3 | 242565,96 | |
Подпрограмма «Развитие муниципальной службы» | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
Подпрограмма «Формирование кадровых резервов в администрации города Нижнего Новгорода» | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
Подпрограмма «Повышение профессионального уровня муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода» (управление делами администрации города Нижнего Новгорода) | 236 500 | 200 000 | 130 000 | 229485,3 | 242565,96 | |
Индикаторы достижения цели | Доля муниципальных служащих, назначенных из кадровых резервов администрации города Нижнего Новгорода, - 50 %. Доля муниципальных служащих, ежегодно проходящих обучение, - 1 %. Поддержание правовой базы в сфере муниципальной службы и кадров в актуальном состоянии - 100 %. Доля муниципальных служащих, назначенных на руководящие должности из резерва управленческих кадров, - 50 %. Доля муниципальных служащих, назначенных на должности муниципальной службы из муниципального кадрового резерва, - 50 %. Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, - 100 %. Доля муниципальных служащих, прошедших обучение, от числа муниципальных служащих, которые должны быть направлены на обучение в соответствующем году, - 3 %. | |||||