ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2014 года № 218
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
государственного бюджетного учреждения Нижегородской области
"Управление по благоустройству территории Кремля", утвержденное
постановлением Правительства Нижегородской области
от 6 декабря 2011 года № 1002
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Управление по благоустройству территории Кремля", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 6 декабря 2011 года № 1002, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229 (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера);
д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);
е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.".
1.2. В пункте 1.3 слова "по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ)" заменить словами "по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ)".
1.3. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".
1.4. Пункт 1.9 исключить.
1.5. Таблицу пункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к ПКГ | Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности | Должностной |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |||
1 | инспектор по кадрам, | 1,39 | 4 802 |
2 | техник II категории | 1,95 | 6 737 |
3 | начальник хозяйственного отдела | 2,14 | 7 394 |
4 | мастер участка, | 2,34 | 8 085 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
3 | I категории: | 1,81 | 8 074 |
5 | заместитель главного бухгалтера, | 2,12 | 9 457 |
Должности работников учреждения, не включенные в ПКГ | |||
3 | ландшафтный архитектор I категории | 1,81 | 8 074 |
Должности работников учреждения, не включенные в ПКГ | |||
1 | начальник отдела | 1 | 9 456 |
".
1.6. Таблицу пункта 2.1.5 изложить в следующей редакции:
"
Квалифика- ционные уровни | Квалифика- ционные разряды | Профессии, отнесенные к ПКГ | Повышающий коэффициент по профессии | Повышающий коэффициент специфики учреждения | Ставка заработной платы |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |||||
1 | 1 | уборщик служебных помещений | 1,0 | 1,37 | 4 343 |
2 | кладовщик, | 1,04 | 1,37 | 4 517 | |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |||||
1 | 5 | рабочий зеленого хозяйства | 1,11 | 1,37 | 5 505 |
2 | 6 | водитель автомобиля, | 1,23 | 1,37 | 6 100 |
".
1.7. В абзаце втором пункта 2.2.1 слова "тяжелых работах,", "и иными особыми" исключить.
1.8. Пункт 2.2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производятся по результатам проведения специальной оценки условий труда.".
1.9. Пункты 3.1, 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - управлением делами Правительства Нижегородской области;
в отношении заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера - руководителем учреждения.
3.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.".
1.10. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются управлением делами Правительства Нижегородской области в соответствии с настоящим Положением.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.
Целевые показатели эффективности работы устанавливаются управлением делами Правительства Нижегородской области.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению управления делами Правительства Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается управлением делами Правительства Нижегородской области в кратности от 1 до 8.
Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению управления делами Правительства Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
Выплаты стимулирующего характера заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с настоящим Положением.".
1.11. Пункт 3.5 исключить.
1.12. Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.5 и 1.6 настоящего постановления, вступающих в силу с 1 октября 2014 года.
И.о.Губернатора В.А.Иванов
