ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 апреля 2014 года № 243
О внесении изменений в некоторые постановления
Правительства Нижегородской области
_______________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Нижегородской области от 30 ноября 2019 года № 890
_______________________________________________________________________________
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 27 октября 2008 года № 486 "Об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области" следующие изменения:
1.1. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Волга", утвержденном постановлением:
1.1.1. В пункте 1.3:
подпункт "а" после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;";
подпункт "б" после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;";
подпункт "е" изложить в следующей редакции:
"е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;".
1.1.2. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Заработная плата работника включает в себя должностной оклад (ставку заработной платы), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.".
1.1.3. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".
1.1.4. Пункт 1.8 исключить.
1.1.5. В подпункте 2.1.1:
в абзаце шестом слова "(за счет всех источников финансирования)" исключить;
абзацы седьмой, восьмой исключить.
1.1.6. Таблицы подпункта 2.1.2 изложить соответственно в следующей редакции:
"
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к ПКГ | Повышающий коэффициент | Должностной оклад, руб. |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |||
2 | Заведующий складом | 2,75 | 9 501 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
2 | Бухгалтер II категории | 2,75 | 12 268 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |||
2 | Главный механик | 1,0 | 15 656 |
";
"
Квалификационные уровни | Профессии, отнесенные к ПКГ, квалификационный разряд | Коэффициент в зависимости от профессии | Коэффициент специфики Учреждения | Ставка заработной платы, руб. |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||||
1 | Сторож, уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений | 1,0 | 1,63 | 5 167 |
1 | 3 квалификационный разряд: оператор котельной | 1,09 | 1,63 | 5 632 |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||||
3 | 8 квалификационный разряд: слесарь-ремонтник | 1,49 | 1,63 | 8 792 |
4 | водитель автомобиля | 1,79 | 1,63 | 10 562 |
".
1.1.7. Абзац второй подпункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:
"- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;".
1.1.8. Подпункт 2.3.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера предусматриваются в трудовых договорах с работниками.".
1.1.9. Раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,
его заместителей и главного бухгалтера
3.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя Учреждения - министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области;
в отношении заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера - руководителем Учреждения.
Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором.
Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения и определяются штатным расписанием.
3.2. Выплаты компенсационного характера, их размеры и условия осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре.
3.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителю Учреждения в зависимости от исполнения Учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области.
Порядок оценки эффективности и результативности деятельности руководителей на основе целевых показателей эффективности работы учреждений утверждается министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области.
Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре.
3.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области в кратности от 1 до 8.
3.5. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
3.6. Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда Учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".
1.2. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Архив агропромышленного комплекса "Горьковский", утвержденном постановлением:
1.2.1. В пункте 1.3:
подпункт "а" после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;";
подпункт "б" после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;";
подпункт "е" изложить в следующей редакции:
"е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;".
1.2.2. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Заработная плата работника включает в себя должностной оклад (ставку заработной платы), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.".
1.2.3. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".
1.2.4. Пункт 1.8 исключить.
1.2.5. Пункт 1.9 дополнить абзацами следующего содержания:
"Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке Учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области Учреждению могут предоставляться субсидии из областного бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы).".
1.2.6. В подпункте 2.1.1:
в абзаце пятом слова "(за счет всех источников финансирования)" исключить;
абзац шестой исключить.
1.2.7. Таблицы подпункта 2.1.2 изложить соответственно в следующей редакции:
"
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к ПКГ | Повышающий коэффициент | Должностной оклад, руб. |
Должности, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб. | |||
2 | Архивист II категории | 1,39 | 6 201 |
4 | Ведущий архивист | 2,08 | 9 279 |
";
"
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к ПКГ | Повышающий коэффициент | Должностной оклад, руб. |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |||
1 | Секретарь-машинистка | 1,0 | 3 298 |
";
"
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к ПКГ | Коэффициент в зависимости от профессии | Ставка заработной платы, руб. |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |||
1 | Уборщик служебных помещений | 1,0 | 3 170 |