ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 апреля 2014 года № 243

О внесении изменений в некоторые постановления
Правительства Нижегородской области

_______________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Нижегородской области от 30 ноября 2019 года № 890

_______________________________________________________________________________

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 27 октября 2008 года № 486 "Об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Волга", утвержденном постановлением:

1.1.1. В пункте 1.3:

подпункт "а" после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;";

подпункт "б" после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;";

подпункт "е" изложить в следующей редакции:

"е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;".

1.1.2. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Заработная плата работника включает в себя должностной оклад (ставку заработной платы), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.".

1.1.3. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".

1.1.4. Пункт 1.8 исключить.

1.1.5. В подпункте 2.1.1:

в абзаце шестом слова "(за счет всех источников финансирования)" исключить;

абзацы седьмой, восьмой исключить.

1.1.6. Таблицы подпункта 2.1.2 изложить соответственно в следующей редакции:

"

";

"

".

1.1.7. Абзац второй подпункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:

"- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;".

1.1.8. Подпункт 2.3.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера предусматриваются в трудовых договорах с работниками.".

1.1.9. Раздел 3 изложить в следующей редакции:

     "3. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,
     его заместителей и главного бухгалтера

3.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:

в отношении руководителя Учреждения - министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области;

в отношении заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера - руководителем Учреждения.

Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором.

Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения и определяются штатным расписанием.

3.2. Выплаты компенсационного характера, их размеры и условия осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре.

3.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителю Учреждения в зависимости от исполнения Учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области.

Порядок оценки эффективности и результативности деятельности руководителей на основе целевых показателей эффективности работы учреждений утверждается министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области.

Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре.

3.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области в кратности от 1 до 8.

3.5. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

3.6. Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда Учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".

1.2. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Архив агропромышленного комплекса "Горьковский", утвержденном постановлением:

1.2.1. В пункте 1.3:

подпункт "а" после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;";

подпункт "б" после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов;";

подпункт "е" изложить в следующей редакции:

"е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;".

1.2.2. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Заработная плата работника включает в себя должностной оклад (ставку заработной платы), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.".

1.2.3. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".

1.2.4. Пункт 1.8 исключить.

1.2.5. Пункт 1.9 дополнить абзацами следующего содержания:

"Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке Учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области Учреждению могут предоставляться субсидии из областного бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы).".

1.2.6. В подпункте 2.1.1:

в абзаце пятом слова "(за счет всех источников финансирования)" исключить;

абзац шестой исключить.

1.2.7. Таблицы подпункта 2.1.2 изложить соответственно в следующей редакции:

"

";

"

";

"