3.1. Кадровый резерв администрации района города Нижнего Новгорода (далее - администрация района города) формируется для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации района города.
3.2. Кадровый резерв администрации района города формируется для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей и старшей групп в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода, утвержденным постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 138.
3.3. В кадровый резерв администрации района города включаются муниципальные служащие (граждане), соответствующие квалификационным требованиям и обладающие необходимыми профессиональными и личностными качествами для их назначения на должности муниципальной службы, в порядке, установленном пунктами 2.4 и 2.5 настоящего Положения.
3.4. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв администрации района города и исключение из него оформляется приказом главы администрации района города.
Включение муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв производится с указанием группы должностей муниципальной службы, на которые они могут быть назначены.
п. 3.5 исключен распоряжением администрации города Н.Н. от 20.02.2019 № 171-р - см. предыдущую редакцию
_______________________________________________
Пункт 3.6 считается пунктом 3.5
распоряжением администрации города Н.Н. от 20.02.2019 № 171-р
3.5. Администрация района города в течение 7 рабочих дней, следующих за днем принятия приказа главы администрации района города о включении муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении из кадрового резерва администрации района города направляет в департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода копию соответствующего приказа.
Одновременно с копией приказа о включении в кадровый резерв в департамент кадровой политики и развития муниципального управления направляются:
список муниципальных служащих (граждан), включенных на основании данного приказа в кадровый резерв администрации района, подготовленный по форме согласно приложению к настоящему Положению;
согласие данных муниципальных служащих (граждан) на обработку персональных данных департаментом кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода. (п.3.5 изложен в новой редакции распоряжением администрации города Н.Н. от 20.02.2019 № 171-р - см. предыдущую редакцию)
3.6. Конкурс на включение в кадровый резерв администрации района города проводится в порядке, установленном настоящим распоряжением для проведения конкурса на включение в кадровый резерв отраслевых (функциональных) органов администрации города.
Решение о проведении конкурса на включение в кадровый резерв администрации района города принимается главой администрации района города. (п.3.6 введен распоряжением администрации города Н.Н. от 20.02.2019 № 171-р)