4.1. Муниципальный кадровый резерв формируется департаментом кадровой политики и развития муниципального управления и включает в себя лиц, включенных в кадровый резерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службы, кадровый резерв отраслевых (функциональных) органов администрации города Нижнего Новгорода, кадровые резервы администраций районов города Нижнего Новгорода, кадровый резерв для замещения должностей руководителей муниципальных организаций.
4.2. Муниципальный кадровый резерв представляет собой список муниципальных служащих (граждан) по форме согласно приложению к настоящему Положению.
4.3. Включение муниципального служащего (гражданина) в муниципальный кадровый резерв и исключение муниципального служащего (гражданина) из муниципального кадрового резерва осуществляется департаментом кадровой политики и развития муниципального управления на основании приказа о включении или об исключении из кадрового резерва для замещения главных и высших должностей муниципальной службы, кадрового резерва отраслевых (функциональных) органов администрации города Нижнего Новгорода, кадрового резерва администраций районов города Нижнего Новгорода, кадрового резерва для замещения должностей руководителей муниципальных организаций.
4.4. Муниципальный служащий (гражданин), включенный в муниципальный кадровый резерв может быть назначен на должность муниципальной службы в любом отраслевом (функциональном) или территориальном органе администрации города в пределах группы должностей, на которую он включен в кадровый резерв, или на должность руководителя любой муниципальной организации, если он включен в кадровый резерв для замещения должностей руководителей муниципальных организаций, в случае его соответствия квалификационным требованиям.