В целях реализации распоряжения Правительства Нижегородской области от 12 марта 2013 года № 498-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, а также органов исполнительной власти Нижегородской области" и постановления Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 года № 403 "О минимальных размерах окладов (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 16 октября 2008 года № 472 "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Нижегородской области" следующие изменения:
1.1. В пункте 3 постановления слова "Вице-губернатора, первого заместителя Председателя Правительства Нижегородской области В.А.Иванова" заменить словами "заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Е.Б.Люлина".
1.2. В Положении об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Нижегородской области, утвержденном постановлением:
1.2.1. В пункте 7 раздела I "Общие положения":
1) в абзаце втором после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
2) в абзаце третьем после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
3) в абзаце восьмом после слов "профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".
1.2.2. В подразделе 3 "Выплаты стимулирующего характера" раздела II "Порядок и условия оплаты труда":
1) в пункте 3.2.1:
а) в абзаце первом слово "основных" заменить словом "целевых";
б) в абзаце двадцать втором слово "критерии" в соответствующем падеже заменить словом "показатели" в соответствующем падеже;
2) дополнить пунктом 3.2.7 следующего содержания:
"3.2.7. В учреждении устанавливается ежемесячная выплата стимулирующего характера молодым специалистам в размере 20% оклада.
Право на получение ежемесячной выплаты имеют молодые специалисты в возрасте до 30 лет включительно, поступившие на работу в учреждение после окончания профильного высшего или среднего учебного заведения, работающие по специальности по месту основной работы в учреждении и имеющие стаж работы по специальности до трех лет.";
3) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".
1.2.3. В разделе III "Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера":
1) пункт 1 после слова "характера" дополнить словами ", устанавливаемых:
- в отношении руководителя учреждения - комитетом;
- в отношении заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера - руководителем этого учреждения.";
2) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.";
3) абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:
"5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, за исключением выплат за выслугу лет, устанавливаются по решению комитета в установленном комитетом порядке из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы учреждения, установленных в пункте 3.2.1 настоящего Положения, а также с учетом следующих показателей оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения:";
4) дополнить пунктом 8 следующего содержания:
"8. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается комитетом в кратности от 1 до 8. ".
1.2.4. В разделе IV "Другие вопросы оплаты труда":