Действующий

О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 5 марта 2009 года № 92

     ПРИЛОЖЕНИЕ 4
     к постановлению Правительства
     Нижегородской области
     от 23 августа 2013 года № 585


     "ПРИЛОЖЕНИЕ 18
     к Положению о реализации Закона
     Нижегородской области от 1 ноября 2008 года
     № 149-З
"О мерах государственной поддержки
     кадрового потенциала агропромышленного
     комплекса Нижегородской области"

В комиссию по оказанию мер
государственной поддержки
министерства сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов
Нижегородской области
от _______________________________ ,
(Ф.И.О.)
проживающего по адресу: __________
__________________________________



ЗАЯВЛЕНИЕ


В соответствии с  Нижегородской области от 1 ноября 2008 года № 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" прошу возобновить мне выплату ежемесячной доплаты к заработной плате в размере ___________ рублей в связи с выходом из отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком) на работу в сельскохозяйственную  организацию  (крестьянское (фермерское) хозяйство)

_____________________________________________________________________ (наименование сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства),

_____________________________________________________________________

     муниципального  района)

Нижегородской области в должности (по профессии) _______________________

с "__" ________ 20__г.

     ______________________
     (дата, подпись)


К заявлению прилагаются следующие документы:

1. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

2. Копия приказа о приеме на работу.

3. Копия документа об образовании и о квалификации.

4. Копия трудового договора между работником и сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством).

5. Справка о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства).

6. Копия документа о предоставлении отпуска по беременности и родам.

7. Копия документа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

8. Копия приказа работодателя, подтверждающего, что молодой специалист (работник) приступил к работе.".