Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на
должность руководителей и руководителей государственных
организаций, осуществляющих образовательную деятельность,
подведомственных министерству
образования Нижегородской области
(в ред. приказа министерства образования области от 24.01.2014 № 107; от 28.02.2014 № 491)
_____________________________________________________________________________________________
В наименовании и по тексту Положения, утвержденного приказом, слова "образовательной организации"
заменены словами "организации, осуществляющей образовательную деятельность" в соответствующем числе и падеже.
на основании приказа министерства образования Нижегородской области от 24.01.2014 № 107
_____________________________________________________________________________________________
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя государственной организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - кандидаты на должность руководителя, аттестуемые) и руководителей государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее - руководители, аттестуемые), подведомственных министерству образования Нижегородской области (далее - организации, осуществляюще образовательную деятельность).
1.2. Целью аттестации лиц, указанных в пункте 1.1. Положения, является определение соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям и знаниям руководителя в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности.
1.3. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста;
- использование современных технологий управления организации, осуществляющей образовательную деятельность;
- повышение эффективности и качества труда;
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организации, осуществляющей образовательную деятельность;
- определение необходимости повышения квалификации аттестуемых.
1.4. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководящим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.5. Критериями оценки профессиональной деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность являются соответствие фактически выполняемых обязанностей требованиям квалификационной характеристики: нормативно-правовая компетентность, основы общетеоретических дисциплин, коммуникативная компетентность, ИКТ-компетентность; стабильные показатели деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность; обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам.
Критериями оценки профессиональной деятельности кандидатов на должности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность являются определение их соответствия установленным квалификационным требованиям: нормативно-правовая компетентность, основы общетеоретических дисциплин, коммуникативная компетентность, ИКТ-компетентность; оценка возможностей эффективного осуществления управленческой деятельности.
1.6. Аттестация кандидатов на должности руководителей и руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность проводится аттестационной комиссией, созданной министерством образования Нижегородской области для проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Положение об аттестационной комиссии министерства образования Нижегородской области утверждается приказом министерства образования Нижегородской области.
1.7. Аттестуемый имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию.
Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
1.8. Для проведения аттестационных процедур в рамках аттестации кандидатов и руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность аттестационной комиссией создаются экспертные группы. Положение об экспертных группах утверждается приказом министерства образования Нижегородской области.
2. Порядок аттестации кандидатов на должность руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность
и руководителей государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных министерству
образования Нижегородской области
2.1. Кандидаты на должность руководителя подлежат аттестации до заключения с ними трудового договора. Руководители государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных министерству образования Нижегородской области, проходят аттестацию один раз в три года. Внеочередная аттестация руководителя может проводиться в случаях, когда:
- сумма баллов оценки целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителя ниже нормы, установленной нормативными правовыми актами министерства образования Нижегородской области для каждого типа организаций, осуществляющих образовательную деятельность;
- имеет место обнаружение фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, повлекших применение дисциплинарных взысканий. Внеочередная аттестация по данному основанию не может проводиться чаще одного раза в календарный год.