2.1. Служебное (рабочее) время - это время, в течение которого сотрудник Министерства в соответствии с настоящим Служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.
Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени сотрудников не может превышать 40 часов в неделю.
Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха устанавливается следующее:
начало работы - 9 часов 00 минут;
окончание работы - 18 часов 00 минут (в пятницу - 16 часов 45 минут);
перерыв - 45 минут (в интервале с 12.30 до 13.15 ч).
В Министерстве устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
2.2. Право на отдых реализуется предоставлением сотруднику свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной настоящим Служебным распорядком нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени.
В соответствии с трудовым законодательством в предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
При совпадении выходного и праздничного дня перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
Привлечение сотрудника к службе (работе) в выходные и нерабочие праздничные дни производится по приказу Министерства и в соответствии с законодательством.
2.3. Предоставление отпусков.
2.3.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться сотрудникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым министром.
График отпусков составляется на каждый календарный год на основании предложений руководителей структурных подразделений в соответствии с законодательством.