Действующий

Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Нижегородской области" (с изменениями на 30 декабря 2016 года)

     III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры
     и меры, обеспечивающие их достижение

(в ред. распоряжений Правительства области от 11.04.2013 № 737-р; от 12.07.2013 № 1426-р
- см.
предыдущую реакцию)  


     С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

№ п/п

Целевые показатели (индикаторы)

Единицы измерения

Срок исполнения

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Увеличение количества посещений театрально- концертных мероприятий.

Проценты к предыдущему году

2,1

2,5

2,8

3,2

3,5

3,8

4,2

2.

Увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек Нижегородской области, в том числе включенных в сводный электронный каталог библиотек России.

Проценты к предыдущему году

20,3

20,5

21

21,7

22,2

22,6

22,9

3.

Увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда государственных и муниципальных музеев Нижегородской области.

Проценты к общему объему основного музейного фонда

7,8

8,3

8,8

9,3

10,8

11,3

11,8

4.

Увеличение посещаемости государственных и муниципальных музеев Нижегородской области.

Посещений на 1 жителя в год

0,3

0,32

 0,34

 

0,36

0,38

0,4

0,42

5

Увеличение численности участников культурно- досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом).

Проценты к предыдущему году

6,0

6,5

6,6

6,7

6,9

7,0

7,2

6

Повышение уровня удовлетворенности граждан Нижегородской области качеством предоставления государственных и муниципальных услуг.

Проценты

98

98,2

98,4

98,6

98,7

98,9

100

7

Увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек Нижегородской области

Проценты к общему числу библиотек

35,2

39,9

44,9

50,4

56,3

62,2

68,5

8

Увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве музеев Нижегородской области.

Проценты к общему числу музеев

58,8

66,7

74,5

82,3

88,2

94,1

100

9

Увеличение доли театров, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве театров Нижегородской области.

Проценты

100

100

100

100

100

100

100

10

Увеличение средней суммы одного гранта для поддержки творческих проектов в области культуры и искусства.

Тыс.рублей

1000,0

1100,0

1200,0

1300,0

1400,0

1500,0

1600,0

11

Увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в Нижегородской области.

Проценты по отношению к 2012 году

5

10

15

20

25

30

35

12

Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей.

Проценты к количеству детей

6,0

7,0

7,5

7,7

7,8

7,9

8,0

13

Увеличение количества стипендиатов среди творческой молодежи.

Человек

24

26

28

35

37

39

41


Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионе в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;

4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.