АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 февраля 2013 года № 406

Об утверждении Положения о проведении конкурсного отбора молодых специалистов - участников областной целевой программы
 «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы»

На основании постановления Правительства Нижегородской области от 13.09.2010 № 603 «Об утверждении областной целевой программы «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011 - 2023 годы», постановления Правительства Нижегородской области от 24.02.2011 №123 «Об утверждении Положения о комиссиях по отбору  молодых специалистов для участия в областной целевой программе «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области  на 2011-2023 годы, утвержденной  постановлением Правительства Нижегородской области от 13.09.2010 № 603», постановления администрации города Нижнего Новгорода  от 24.12.2012 № 5608 «О реализации  областной целевой программе «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области  на 2011-2023 годы, утвержденной  постановлением Правительства Нижегородской области от 13.09.2010 № 603», в целях организации отбора молодых специалистов государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, расположенных на территории города Нижнего Новгорода,  муниципальных учреждений образования, спорта и культуры города Нижнего Новгорода -  участников названной областной целевой  администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурсного отбора молодых специалистов государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, расположенных на территории города Нижнего Новгорода,  муниципальных учреждений образования, спорта и культуры города Нижнего Новгорода  - участников областной целевой программы «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011 - 2023 годы» (приложение № 1 к постановлению).

2. Утвердить Положение о комиссии  администрации города Нижнего Новгорода  по отбору  молодых специалистов, работающих в муниципальных и государственных учреждениях здравоохранения, муниципальных учреждениях образования, спорта и культуры  для участия  в областной целевой программе  «Меры социальной поддержки  молодых специалистов  Нижегородской области  на 2011-2023 годы» (приложение № 2 к постановлению).

3. Определить, что реализация областной целевой программы «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011 - 2023 годы» администрацией города Нижнего Новгорода в 2013 году осуществляется в следующие сроки:

3.1. Прием документов на отбор молодых специалистов, работающих в муниципальных и государственных учреждениях здравоохранения, муниципальных учреждениях образования, спорта и культуры  для участия  в областной целевой программе  «Меры социальной поддержки  молодых специалистов  Нижегородской области  на 2011-2023 годы» осуществляется в срок до 14.02.2013 года.

3.2. Отбор молодых специалистов, работающих в муниципальных и государственных учреждениях здравоохранения, муниципальных учреждениях образования, спорта и культуры  для участия  в областной целевой программе  «Меры социальной поддержки  молодых специалистов  Нижегородской области  на 2011-2023 годы» комиссией администрации города Нижнего Новгорода пройдет на заседании комиссии 15.02.2013.

4. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

5. Директору департамента правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Шумило А.А.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети интернет.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Беспалову Т.Н.

Глава администрации города                                                                   О.А.Кондрашов

С.А.Горин

419 39 99

А.А.Шумило

439 12 99

Приложение № 1
     к постановлению администрации
     города
     от 07.02.2013 № 406

Положение
о проведении конкурсного отбора молодых специалистов государственных
и муниципальных учреждений здравоохранения, расположенных на
территории города Нижнего Новгорода, муниципальных учреждений
образования, спорта и культуры города Нижнего Новгорода - участников
областной целевой программы «Меры социальной поддержки молодых
специалистов Нижегородской области на 2011 - 2023 годы»

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением о конкурсном отборе в соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 13.09.2010 № 603 «Об утверждении областной целевой программы «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011 - 2023 годы» и в целях организации отбора молодых специалистов образовательных учреждений городского округа - участников областной целевой программы «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011 - 2023 годы» (далее - Программа) определяется порядок проведения конкурсного отбора молодых специалистов государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, расположенных на территории города Нижнего Новгорода,  муниципальных учреждений образования, спорта и культуры города Нижнего Новгорода - участников областной целевой Программы (далее - Положение о конкурсном отборе).

1.2. Цель проведения конкурсного отбора специалистов - реализация областной целевой , обеспечение муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода, государственных учреждений здравоохранения на территории города Нижнего Новгорода  квалифицированными молодыми специалистами в соответствии с перспективной потребностью в специалистах определенных профессий и с учетом развития  учреждений здравоохранения, образования, культуры и спорта.

1.3. Подбор специалистов для участия в  проводится на основании квоты, установленной министерством образования Нижегородской области, министерством здравоохранения Нижегородской области, министерством спорта и молодежной политики Нижегородской области, министерством культуры Нижегородской области.

1.4. Участие в  могут принимать граждане Российской Федерации, возраст которых не превышает 30 лет включительно, выпускники очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования предыдущих лет, работающие в учреждениях города Нижнего Новгорода в течении года после получения диплома об образовании и подавшие заявления об участии в Программе.

2. Организация проведения отбора

2.1. В целях организации конкурсного отбора молодых специалистов учреждений города Нижнего Новгорода -  участников  ежегодно издается постановление администрации города Нижнего Новгорода, содержащее следующие положения:

о сроках проведения конкурсного отбора;

об установленной квоте на текущий год;

о подготовке документов, необходимых для работы Комиссии по отбору участников .

2.2. Состав комиссии утвержден постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 24.12.2012 № 5508 «О реализации  областной целевой программы «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области  на 2011-2013 годы», утвержденной  постановлением Правительства Нижегородской области от 13.09.2010 № 603».

На заседании комиссии могут присутствовать руководители учреждений города Нижнего Новгорода,   в которых работают молодые специалисты -  кандидаты на участие в Программе и сам кандидат на участие  в Программе.

2.3. Дата заседания комиссии определяется председателем комиссии и доводится секретарем комиссии до сведения каждого кандидата на участие в Программе за три рабочих дня до заседания Комиссии.

2.4. Кандидаты на участие в Программе, должны подать заявление по форме, определенной приложением № 1 к Положению о конкурсном отборе, с перечнем прилагаемых документов   секретарю комиссии по адресу: ул. Большая Покровская, дом 15, контактный телефон (831) 435 22 81.

2.5. Прием заявлений на участие в  производится секретарем комиссии до 01.07 года, предстоящего году, в котором будет реализовываться Программа.  

2.6. На основании поданных документов секретарем комиссии формируется список кандидатов на участие в .  

2.7. Не позднее, чем за неделю до заседания комиссии руководитель учреждения секретарю комиссии на кандидатов на участие в Программе представляет отзыв о кандидате на участие в Программе.

2.8. Отзыв руководителя о кандидате на участие в Программе должен содержать следующие сведения:

фамилия, имя, отчество, год рождения;

образование, а также получение высшего образования (при базовом среднем профессиональном образовании);

занимаемая должность на момент заседания комиссии;

учебная нагрузка, размер ставки;

квалификационная категория;

мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности кандидата на участие в Программе, его соответствие квалификационным требованиям по занимаемой должности, соблюдение им правил внутреннего трудового распорядка.

2.9. Секретарь комиссии не менее чем за два дня до начала заседания комиссии знакомит каждого кандидата на участие в Программе с предоставленным на него отзывом.

При этом кандидат на участие в Программе имеет право представить в комиссию дополнительные сведения о себе и результатах своей профессиональной деятельности, заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв руководителя учреждения.

3. Проведение конкурсного отбора

3.1. Председатель (при его отсутствии заместитель председателя) комиссии знакомит членов комиссии с постановлением администрации города Нижнего Новгорода «О подготовке к проведению и проведении конкурсного отбора молодых специалистов учреждений города Нижнего Новгорода - участников областной целевой программы «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011 - 2023 годы».

3.2. Рассмотрение документов кандидатов на участие в Программе осуществляется комиссией в следующем порядке:

3.2.1. Ознакомление членов комиссии с представленными на рассмотрение документами каждого кандидата на участие в .

3.2.2. Ознакомление членов комиссии с отзывом о кандидате на участие в Программе.

3.2.3. Оценка кандидатов в соответствии с приведенными ниже критериями и заполнение бланка  в соответствии с приложением № 2 к Положению о конкурсном отборе с перечнем документов, подтверждающих следующее:

а) наличие перспектив развития учреждения, в котором работает молодой специалист (в том числе вновь созданных учреждений);

б) наличие полной учебной (трудовой) нагрузки или ставки по должности;

в) наличие квалификационной категории;

г) соответствие должности, на которой работает кандидат на участие в Программе полученному профильному образованию;

д) отзыв о кандидате на участие в Программе работодателя;

е) обучавшихся по специальности, в которых учреждения города Нижнего Новгорода испытывают  острую потребность (наличие вакансий);

ж) получивших диплом государственного образца  о высшем профессиональном  образовании с отличием;

з) наличие званий в соответствующих сферах деятельности.

За наличие критериев  -  проставляется в бланке по 1 баллу.

За критерий  баллы проставляются на бланке » по результатам отзыва руководителя учреждения.

Кандидат на участие в Программе, набравший наибольшее количество баллов, признается победившим в конкурсном отборе.

При равенстве баллов решение о включении молодого специалиста в  принимают 2/3 членов присутствующих на заседании членов Комиссии.

В случае необходимости Комиссия может заслушать руководителя учреждения  о профессиональной деятельности кандидата на участие в Программе.

3.3. Председатель комиссии доводит до сведения членов Комиссии общий список участников  текущего года.

3.4. Результаты работы комиссии оформляет секретарь комиссии, который ведет протокол заседания комиссии.

В протоколе фиксируется решение комиссии и результаты голосования.

Заполняются бланки с критериями оценки на каждого участника конкурсного отбора, которые являются приложением к протоколу.

Протокол заседания комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии.

3.5. Общий список участников  текущего года сообщается участникам конкурсного отбора в течение 3 рабочих дней путем направления выписки из протокола каждому участнику.

          Приложение № 1
     к Положению о конкурсном отборе

  В  комиссию  администрации города Нижнего Новгорода по отбору молодых специалистов, работающих в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в муниципальных учреждениях образования, спорта и культуры, для участия в областной целевой программе «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы»

от______________________________________

                                               (ФИО

____________________________________________________________

                                                место работы)

Заявление

Прошу включить меня в список молодых специалистов - участников областной целевой программы «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы».

Прилагаются            

1. Заверенные копии следующих документов:

1.1. диплома;

1.2. приказа о приеме на работу;

1.3. трудового договора;

1.4. паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

1.5. свидетельства о заключении и (или) расторжении брака;

1.6. документов, подтверждающих смену фамилии, имени, отчества;

1.7. трудовой книжки;

1.8. справки о продолжении обучения в магистратуре или аспирантуре (если есть).

2. Справка об объеме учебной нагрузки либо о размере ставки.

Подпись

Дата

  Приложение № 2

     к Положению о конкурсном отборе