Положение
о порядке направления работников бюджетной сферы (образования,
здравоохранения, социальной политики, культуры, спорта и молодежной
политики, лесного хозяйства) и организаций - сельскохозяйственных
товаропроизводителей Нижегородской области
на санаторно-курортное лечение в 2013 году
(далее - Положение)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления работникам бюджетной сферы (образования, здравоохранения, социальной политики, культуры, спорта и молодежной политики, лесного хозяйства) (далее - работники бюджетной сферы) и организаций - сельскохозяйственных товаропроизводителей Нижегородской области путевок на санаторно-курортное лечение, приобретенных за счет средств областного бюджета.
1.2. Действие настоящего Положения не распространяется на порядок и условия предоставления путевок на санаторно-курортное лечение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
2. Порядок и условия предоставления путевок
на санаторно-курортное лечение
2.1. Путевки на санаторно-курортное лечение работникам бюджетной сферы и организаций - сельскохозяйственных товаропроизводителей Нижегородской области предоставляются бесплатно.
Продолжительность лечения в санаторно-курортных учреждениях составляет 14 календарных дней.
2.2. Министерство здравоохранения Нижегородской области, министерство образования Нижегородской области, министерство социальной политики Нижегородской области и государственные казенные учреждения "Управление социальной защиты населения района (города)", министерство культуры Нижегородской области, министерство спорта и молодежной политики Нижегородской области, министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, департамент лесного хозяйства Нижегородской области и его территориальные органы (далее - органы исполнительной власти), и уполномоченные учреждения создают комиссии с участием областных отраслевых профсоюзов для распределения путевок между подведомственными государственными организациями, учреждениями и комиссиями при органах местного самоуправления Нижегородской области.
2.3. Органы исполнительной власти (органы местного самоуправления Нижегородской области) и уполномоченные учреждения совместно с профсоюзными организациями создают комиссии по распределению путевок работникам подведомственных организаций и учреждений, состоящим на диспансерном учете в медицинских организациях и имевшим обострение заболевания (временную нетрудоспособность) в течение года по профилю предоставляемой путевки на санаторно-курортное лечение, нуждающимся по медицинским показаниям в санаторно-курортном лечении.
2.4. Подведомственные организации и уполномоченные учреждения совместно с профсоюзными организациями создают комиссии организаций и учреждений, которые рассматривают вопрос о предоставлении путевок работникам организаций и учреждений на основании личного заявления работника, медицинской справки (форма 070/у-04) в порядке очередности по дате поступления заявления.
2.5. Комиссии организаций и учреждений представляют в комиссии при органах исполнительной власти (органах местного самоуправления) заявление работника, медицинскую справку (по форме 070/у-04) и решение комиссии организации (учреждения).
При наличии противопоказаний для санаторно-курортного лечения принимается решение комиссии организации (учреждения) о возврате документов с мотивированным обоснованием отказа в предоставлении путевки.
2.6. Комиссиями организаций и учреждений ведется учет количества поступивших и выданных путевок в санаторно-курортные учреждения, а при отсутствии путевок необходимого профиля формируется лист ожидания санаторно-курортного лечения, форма которого предусмотрена приложением к настоящему Положению.
2.7. Путевки с указанием фамилии, имени, отчества получателя, места его работы и должности за подписью руководителя и печатью органа исполнительной власти (местного самоуправления), выдавшего путевку, предоставляются работнику не позднее 20 дней до прибытия в санаторно-курортное учреждение.
2.8. Путевки являются документами строгой отчетности.
2.9. В случае возникновения причин, по которым работник не имеет возможности воспользоваться путевкой, он обязан заблаговременно возвратить путевку в орган исполнительной власти либо согласовать с санаторно-курортным учреждением перенос срока заезда.