2.1.1. Заработная плата работников учреждения включает в себя:
- минимальные размеры должностных окладов, минимальные размеры ставок заработной платы по ПКГ;
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 23.04.2013 N 256)
- размеры повышающих коэффициентов по ПКГ к минимальным размерам должностных окладов в зависимости от занимаемой должности, размеры повышающих коэффициентов по ПКГ к минимальным размерам ставок заработной платы, специфики учреждения в зависимости от профессии;
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 23.04.2013 N 256)
- выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера;
- абзац исключен. - Постановление Правительства Нижегородской области от 21.01.2015 N 25.
2.1.2. Минимальные размеры должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждения устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности на основании отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих.
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 23.04.2013 N 256, от 22.03.2022 N 187)
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения назначаются директором на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 14.10.2015 N 658)
Размеры должностных окладов, ставок заработной платы работникам учреждения устанавливаются директором учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности по профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(абзац введен постановлением Правительства Нижегородской области от 26.04.2017 N 265)