В связи с повышением пенсионного возраста в Российской Федерации с 1 января 2019 года особое значение приобретает работа с лицами в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста, направленная на поддержку их занятости, прежде всего в части обеспечения и сохранения их конкурентоспособности на рынке труда.
Участниками мероприятий Региональной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в Республике Карелия на период до 2024 года (далее - Программа) являются лица в возрасте 50 лет и старше и лица предпенсионного возраста.
В Программе могут принять участие лица в возрасте 50 лет и старше и лица предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях, а также ищущие работу лица, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.
Обновление знаний и навыков лиц предпенсионного и пенсионного возраста в связи с увеличением пенсионного возраста необходимо в связи с повышением требований к уровню их квалификации, необходимостью освоения новых способов решения профессиональных задач, которые обусловлены проводимой технической и технологической модернизацией.
Обеспечение возможности для лиц в возрасте 50 лет и старше и лиц предпенсионного возраста приобретения новых навыков и компетенций позволит лицам старшего поколения работать на современном оборудовании, оставаться востребованными на рынке труда и реализовать свой трудовой потенциал в условиях внедрения новых технологий.
Реализация указанных мероприятий поможет повысить качество рабочей силы и конкурентоспособность лиц предпенсионного и пенсионного возраста на рынке труда, а также создаст условия для активного участия в жизни общества.
В Республике Карелия в целях выявления потребности в обучении и переобучении жителей региона в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионного возраста органами службы занятости было организовано взаимодействие с работодателями в определении прогнозной численности к переобучению лиц указанной категории, а также проведено анкетирование незанятых лиц в возрасте 50 лет и старше и лиц предпенсионного возраста.
Результаты опроса работодателей и незанятых лиц предпенсионного и пенсионного возраста показали востребованность мероприятий по организации профессионального обучения со стороны лиц указанной категории, что еще раз доказывает его значимую роль в сохранении и поддержании уровня занятости данной категории лиц.
Реализация Программы создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации лиц в возрасте 50 лет и старше и лиц предпенсионного возраста в связи с увеличением пенсионного возраста, и будет способствовать продолжению их трудовой деятельности как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии с профессиональными навыками и физическими возможностями.
В результате реализации Программы:
численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста составит не менее 250 человек;
доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, составит не менее 85%.