8. Субсидии предоставляются в следующих размерах:
по видам затрат, указанным в подпункте "а" пункта 2 настоящего Порядка:
в случае трудоустройства участников мероприятий, указанных в абзацах втором-четвертом настоящего Порядка, - в размере, не превышающем одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного участника мероприятия в месяц в течение периода, не превышающего 6 месяцев со дня заключения трудового договора между получателем субсидии и участником мероприятий;
в случае трудоустройства участников мероприятий, указанных в абзаце пятом подпункта "а" пункта 2 настоящего Порядка, - в размере, не превышающем одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного участника мероприятия в месяц в течение периода, не превышающего 3 месяцев со дня заключения трудового договора между получателем субсидии и участником мероприятия;
в случае трудоустройства участников мероприятий, указанных в абзаце шестом подпункта "а" пункта 2 настоящего Порядка, - в размере, не превышающем одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного участника мероприятия в месяц в течение периода, не превышающего 2 месяцев со дня заключения трудового договора между получателем субсидии и участником мероприятия. Конкретный размер субсидии определяется пропорционально норме рабочего времени, установленной законодательством для данной категории участников мероприятий;
по видам затрат, указанным в подпункте "б" пункта 2 настоящего Порядка, - в размере, не превышающем одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного участника мероприятия в месяц в течение периода, не превышающего 3 месяцев с момента заключения трудового договора между получателем субсидии и участником мероприятия;
по видам затрат, указанным в подпункте "в" пункта 2 настоящего Порядка, - в размере суммы затрат в соответствии с заявкой и сметами, но не более 100 тысяч рублей за одно оборудованное (оснащенное) рабочее место;
по видам затрат, указанным в подпункте "г" пункта 2 настоящего Порядка, - в размере, не превышающем 50 процентов установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного наставника в месяц в течение периода, не превышающего 3 месяцев с момента заключения трудового договора между получателем субсидии и инвалидом молодого возраста;
по видам затрат, указанным в подпункте "д" пункта 2 настоящего Порядка, - в размере суммы затрат в соответствии с заявкой и сметами, но не более 500 тысяч рублей;
по видам затрат, указанным в подпункте "е" пункта 2 настоящего Порядка, - в размере, не превышающем 50 процентов установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного наставника выпускника в месяц в течение периода, не превышающего 3 месяцев со дня заключения трудового договора между получателем субсидии и выпускником в возрасте от 18 до 25 лет;
по видам затрат, указанным в подпункте "ж" пункта 2 настоящего Порядка, - в размере суммы затрат в соответствии с заявкой, но не более 60 тысяч рублей за одного трудоустроенного инвалида, прошедшего профессиональное обучение.
9. Направлениями затрат, на возмещение которых предоставляется субсидия, являются затраты получателя субсидии на выплату заработной платы гражданам, указанным в подпунктах "а", "б", "г", "е" пункта 2 настоящего Порядка.
Направления расходов, источником финансового обеспечения которых является субсидия:
по виду затрат, указанному в подпункте "в" пункта 2 настоящего Порядка, включают в себя реализацию мероприятий по организации труда незанятого инвалида на постоянном рабочем месте (в том числе специальном) с учетом индивидуальных возможностей инвалида, указанных в его индивидуальной программе реабилитации или абилитации, в том числе приобретение, монтаж и установку оборудования (программного обеспечения, технических приспособлений, мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы, иного оборудования), адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оснащение рабочего места;