Информация об основных мероприятиях (мероприятиях), долгосрочных целевых программах, подпрограммах государственной программы
N | Номер и наименование ведомственной, региональной целевой программы, основного мероприятия и мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок (годы) | Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание и его значение) | Последствия нереализации ведомственной целевой программы, основного мероприятия | Связь с показателями результатов государственной программы (подпрограммы) | |
начала реализации | окончания реализации | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Государственная программа Республики Карелия "Содействие занятости населения в Республике Карелия" | |||||||
Подпрограмма 1 "Государственная политика в области содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы" | |||||||
1.1.0.0.0. | Цель. Предотвращение роста напряженности на рынке труда | ||||||
1.1.1.0.0. | Задача 1. Содействие гражданам в реализации права на труд и свободно избранную занятость и на получение социальной поддержки в случае потери работы | ||||||
1.1.1.1.0. | Ведомственная целевая программа "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан в Республике Карелия" на 2013-2015 годы | Министерство труда и занятости Республики Карелия | 2014 | 2020 | численность граждан, принявших участие в оплачиваемых общественных работах | снижение уровня экономической активности и занятости трудоспособных граждан | 1.1.1.1.1, 1.1.1.1.2 |
численность безработных граждан, открывших собственное дело (прошедших государственную регистрацию в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства) | |||||||
количество вакансий, заявленных работодателями для замещения рабочих мест (вакантных должностей) | |||||||
численность граждан, признанных в установленном порядке безработными, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости | рост структурного несоответствия спроса и предложения на рабочую силу | ||||||
численность граждан, получивших государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования | |||||||
численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке безработных граждан | |||||||
численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, приступивших к работам временного характера в свободное от учебы время | ограничение резерва роста предложения рабочей силы на рынке труда в результате интеграции в трудовую деятельность граждан с низкими шансами трудоустройства | ||||||
численность безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, приступивших к работам временного характера | |||||||
численность безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, приступивших к работам временного характера | |||||||
численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда | |||||||
численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста | неисполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая | ||||||
трех лет и приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости | по реализации демографической политики Российской Федерации" | ||||||
1.1.2.0.0. | Задача 2. Расширение возможностей трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы | ||||||
1.1.2.1.0. | Реализация дополнительного мероприятия в сфере занятости населения по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места | Министерство труда и занятости Республики Карелия | 2014 | 2020 | численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места | 1.1.1.2.1, | |
1.1.2.2.0. | Реализация дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по стажировке выпускников образовательных организаций профессионального образования | Министерство труда и занятости Республики Карелия | 2014 | 2020 | численность участников стажировки - выпускников образовательных организаций профессионального образования | ограничение резерва роста предложения рабочей силы на рынке труда в результате интеграции в трудовую деятельность граждан с низкими шансами трудоустройства | 1.1.1.1.1, 1.1.1.1.2 |
Подпрограмма 2 "Развитие кадрового потенциала" | |||||||
2.1.0.0.0. | Цель. Обеспечение сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов в регионе | ||||||
2.1.1.0.0. | Задача 1. Проведение структурной оценки наличия и использования трудового потенциала Республики Карелия | ||||||
2.1.1.1.0. | Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов Республики Карелия | Министерство труда и занятости Республики Карелия | 2014 | 2020 | доля ответственных исполнителей, предоставляющих данные, необходимые для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Республики Карелия | малоэффективное использование трудовых ресурсов региона, нехватка квалифицированных работников, требуемых для заполнения высокопроизводительных рабочих мест | 1.2.1.1.1 |
2.1.2.0.0. | Задача 2. Определение перспективной потребности в кадрах для формирования государственного задания на подготовку кадров профессиональным образовательным организациям Республики Карелия | ||||||
2.1.2.1.0. | Разработка прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия | Министерство труда и занятости Республики Карелия | 2014 | 2020 | доля крупных и средних организаций, подающих заявки на подготовку кадров, в том числе на среднесрочную и долгосрочную перспективу, от их общего количества | сохранение дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, неэффективное использование трудовых ресурсов региона, снижение социально полезной отдачи системы профессионального образования республики | 1.2.1.2.1, 1.2.1.2.2 |
доля субъектов малого предпринимательства, предоставивших сведения о потребности в подготовке кадров, в общем их количестве | |||||||
Подпрограмма 3 "Внешняя трудовая миграция" | |||||||
3.1.0.0.0. | Цель. Оптимизация потоков трудовой миграции в целях обеспечения сбалансированности регионального рынка труда и защиты местных трудовых ресурсов | ||||||
3.1.1.0.0. | Задача 1. Обеспечение дифференцированного подхода к привлечению и использованию иностранных работников | ||||||
3.1.1.1.0. | Привлечение и использование иностранных работников с учетом уровня их профессиональной подготовки и квалификации | Министерство труда и занятости Республики Карелия | 2014 | 2020 | доля квалифицированных иностранных работников в общем количестве иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность по разрешениям на работу (прибывших в Российскую Федерацию в визовом порядке) | дисбаланс спроса и предложения на рынке труда | 1.3.1.1.1 |
Подпрограмма 4 "Развитие институтов рынка труда" | |||||||
4.1.0.0.0. | Цель. Содействие созданию и поддержанию эффективных и конкурентоспособных рабочих мест | ||||||
4.1.1.0.0. | Задача 1. Создание условий для повышения качества рабочей силы | ||||||
4.1.1.1.0. | Подготовка доклада в Правительство Республики Карелия о ходе выполнения Плана мероприятий по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Республики Карелия на 2013-2018 годы (утвержден распоряжением Правительства Республики Карелия от 13 мая 2013 года N 235р-П), направленного в том числе на содействие повышению заработной платы в бюджетном секторе экономики как результата повышения качества оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) | Министерство труда и занятости Республики Карелия | 2014 | 2018 | координация и мониторинг реализации мероприятий по реформированию сферы труда в государственных (муниципальных) учреждениях Республики Карелия и предоставление в Правительство Республики Карелия один раз в полугодие доклада о ходе выполнения Плана мероприятий по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Республики Карелия на 2013-2018 годы, утвержденного распоряжением Правительства Республики Карелия от 13 мая 2013 года N 235р-П | отток квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, снижение качества оказываемых государственных и муниципальных услуг | 1.4.1.1.1 |
4.1.1.2.0. | Содействие повышению уровня заработной платы в организациях реального сектора экономики Республики Карелия | Министерство труда и занятости Республики Карелия | 2014 | 2020 | приближение величины республиканской минимальной заработной платы к величине прожиточного минимума трудоспособного населения | рост доли населения с доходами ниже величины прожиточного минимума, углубление дифференциации между работниками по уровню оплаты труда | 1.4.1.1.1 |
4.1.1.3.0. | Содействие развитию социального партнерства в сфере труда | Министерство труда и занятости Республики Карелия | 2014 | 2020 | выполнение Правительством Республики Карелия мероприятий, предусматриваемых ежегодно Планом мероприятий Правительства Республики Карелия по реализации Соглашения между Правительством Республики Карелия, Общественной организацией "Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия" и Региональным объединением работодателей Республики Карелия "Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия" | снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, как следствие -рост риска возникновения трудовых споров между работодателями и работниками | 1.4.1.1.1 |
4.1.2.0.0. | Задача 2. Улучшение условий труда работников | ||||||
4.1.2.1.0. | Координация проведения обучения по охране труда | Министерство труда и занятости Республики Карелия | 2014 | 2020 | рост численности работников, прошедших обучение по охране труда | рост количества работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и (или) получивших | 1.4.1.2.1, 1.4.1.2.2, 1.4.1.2.3, 1.4.1.2.4, 1.4.1.2.5, |
4.1.2.2.0. | Организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Карелия | Министерство труда и занятости Республики Карелия | 2014 | 2020 | увеличение удельного веса работников, занятых на рабочих местах, прошедших специальную оценку условий труда, от общего количества занятых в экономике Республики Карелия | профессиональное заболевание | 1.4.1.2.6, 1.4.1.2.7, 1.4.1.2.8 |
4.1.2.3.0. | Осуществление государственной экспертизы условий труда | Министерство труда и занятости Республики Карелия | 2014 | 2020 | увеличение доли экспертиз, подтверждающих право работников на гарантии и компенсации, установленные законодательством, от общего количества осуществленных экспертиз условий труда | ||
Подпрограмма 5 "Долгосрочная целевая программа "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Карелия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2018 годы" | |||||||
Подпрограмма 6 "Региональная программа поддержки занятости населения в Республике Карелия на 2015 год" | |||||||
6.1.0.0.0. | Цель. Принятие превентивных мер по предотвращению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в Республике Карелия | ||||||
6.1.1.0.0. | Задача 1. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | ||||||
6.1.1.1.0. | Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу | Министерство труда и занятости Республики Карелия | 2015 | 2015 | численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу | рост безработицы и социальной напряженности в обществе, вызванный увольнением работников | 1.6.1.1.1, 1.6.1.2.1, 1.6.1.3.1, 1.6.1.4.1 |
6.1.1.2.0. | Трудоустройство частными агентствами занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения | Министерство труда и занятости Республики Карелия | 2015 | 2015 | численность трудоустроенных частными агентствами занятости граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения | рост безработицы и социальной напряженности в обществе, вызванный увольнением работников | 1.6.1.1.1, 1.6.1.2.1, 1.6.1.3.1, 1.6.1.4.1 |
6.1.2.0.0. | Задача 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу | ||||||
6.1.2.1.0. | Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу | Министерство труда и занятости Республики Карелия | 2015 | 2015 | численность направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу | рост безработицы и социальной напряженности в обществе, вызванный увольнением работников | 1.6.1.1.1, 1.6.1.2.1, 1.6.1.3.1, 1.6.1.4.1 |
6.1.3.0.0. | Задача 3. Содействие занятости молодежи | ||||||
6.1.3.1.0. | Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов | Министерство труда и занятости Республики Карелия | 2015 | 2015 | численность молодых людей, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты, получившие гранты на реализацию социальных проектов | ограничение возможностей для занятости молодежи в условиях роста напряженности на рынке труда и спектра оказываемых социальных услуг для граждан | 1.6.1.3.1, 1.6.1.4.1 |
6.1.4.0.0. | Задача 4. Интеграция инвалидов в рынок труда | ||||||
6.1.4.1.0. | Социальная занятость инвалидов | Министерство труда и занятости Республики Карелия | 2015 | 2015 | численность занятых инвалидов в результате организации социальной занятости инвалидов | ограничение возможностей сохранения занятости инвалидов, которые в условиях кризиса в первую очередь подвержены риску увольнения | 1.6.1.4.1 |