Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" и субвенции из краевого бюджета (с изменениями на 15 марта 2024 года)




1. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений


1.1. К объемным показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением.


Объем деятельности каждого муниципального образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п

Показатели

Условия

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Количество обучающихся в учреждении

из расчета за каждого обучающегося

0,3

2.

Количество классов

за каждый класс

15

3.

Наличие групп ДОУ

за каждый вид

10

4.

Количество работников в учреждении

за каждого работника

1

5.

Количество работников, имеющих квалификационную категорию

за каждого, имеющего первую категорию;

0,5

за каждого, имеющего высшую категорию

1

6.

Наличие групп продленного дня

за каждую

5

7.

Наличие учащихся льготной категории (малоимущие, многодетные, ОВЗ)

за каждого

0,3

8.

Наличие оборудованных и используемых в учебном процессе компьютерных классов

за каждый класс

10

9.

Наличие и использование в учебном процессе интерактивного оборудования, проекторов, робототехники

за каждый вид

10

10.

Наличие оборудованного медкабинета, собственной столовой

за каждый вид

10

11.

Наличие автотранспортных средств

за каждую единицу

5

12.

Наличие используемых теплиц, бассейнов, стадионов

за каждый вид

10

13.

Охват учащихся дополнительным образованием на базе учреждения

80% и выше;

30

от 64% и выше;

20

менее 64%

10

14.

Наличие актового зала, музея, сенсорных комнат

за каждый вид

5

15.

Наличие учащихся ЗПР, коррекции

за каждого обучающегося

0,3

16.

Организация каникулярного отдыха

организован / не организован

10/0


1.2. Муниципальные образовательные учреждения относятся к 4 группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Показатели

Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов, размеры должностных окладов (в рублях)

I гр.

II гр.

III гр.

IV гр.

Сумма баллов

свыше 1500

от 1001 до 1500

от 701 до 1000

до 700

Должностной оклад

25 934

23 341

22 043

20 748

(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 15.03.2024 N 1140)