ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И (ИЛИ) ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ДЛЯ ГРАЖДАН ИЗ ЧИСЛА ИНВАЛИДОВ, В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 14.06.2022 N 291-пр, от 14.11.2022 N 588-пр)
1. Настоящие Порядок и условия в соответствии с абзацем вторым пункта 7 статьи 15 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения) регламентируют порядок и условия взаимодействия органов службы занятости населения с работодателями, а также организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов, в Хабаровском крае (далее также - край).
2. Взаимодействие органов службы занятости населения края осуществляется:
1) с работодателями в порядке, установленном стандартом деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 января 2022 г. N 26н, по вопросам:
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 14.06.2022 N 291-пр)
- подбора инвалидов для замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей (далее также - вакансии);
- организации рабочих мест, включая специальные рабочие места, для трудоустройства инвалидов;
2) с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов (далее - образовательные организации), по вопросам:
- подбора инвалидов для направления на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование в соответствии с рекомендациями индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов и требованиями к квалификации, предъявляемыми работодателями по заявленным свободным рабочим местам, вакантным должностям;
- подбора программ профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования для граждан из числа инвалидов по профессиям в соответствии с требованиями к квалификации, предъявляемыми работодателями по заявленным свободным рабочим местам, вакантным должностям.
3. Условиями для организации взаимодействия являются:
- обращение в органы службы занятости населения края работодателей в целях получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников и наличие у работодателя свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, информация о которых представлена работодателем в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости населения;
- обращение в органы службы занятости населения края граждан с инвалидностью для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы;
- несоответствие требований к квалификации работника в вакансиях, заявленных работодателями, квалификации инвалидов, состоящих на учете в органах службы занятости населения края в целях поиска подходящей работы.