Неделя «Техэксперт» • 13-17 февраля 2023 года
КОНФЕРЕНЦИЯ «ИЗМЕНЕНИЯ 2023:
НОВЫЕ ЗАКОНЫ, ПРАВИЛА, ИНСТРУКЦИИ»


ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 декабря 2020 года N 521-пр


О мерах по противодействию коррупции в государственных учреждениях Хабаровского края, государственных унитарных предприятиях Хабаровского края

(с изменениями на 5 декабря 2022 года)

(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 331-пр, от 05.12.2022 N 641-пр)



В целях обеспечения единой государственной политики в области противодействия коррупции, повышения эффективности мер по предупреждению коррупции, реализуемых в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в государственных учреждениях Хабаровского края, государственных унитарных предприятиях Хабаровского края (далее также - организации) Правительство края постановляет:


1. Утвердить прилагаемые:


Примерные антикоррупционные стандарты государственного учреждения Хабаровского края, государственного унитарного предприятия Хабаровского края (далее - Примерные антикоррупционные стандарты);


Примерное положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в государственном учреждении Хабаровского края, государственном унитарном предприятии Хабаровского края (далее - Примерное положение о конфликте интересов).


2. Руководителям исполнительных органов края, осуществляющих от имени Хабаровского края функции и полномочия учредителя, полномочия собственника имущества организаций:


(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 331-пр)


2.1. Обеспечить разработку и утверждение локальными нормативными актами организаций антикоррупционных стандартов, порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника организации к совершению коррупционных правонарушений, положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в соответствующих государственных учреждениях края, государственных унитарных предприятиях края в соответствии с Примерными антикоррупционными стандартами, Примерным положением о конфликте интересов.


(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 331-пр)


2.2. Обеспечить ежегодное утверждение в организациях планов реализации антикоррупционных мероприятий в соответствующих государственных учреждениях края, государственных унитарных предприятиях края с указанием сроков проведения антикоррупционных мероприятий и ответственных исполнителей.


(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 05.12.2022 N 641-пр)


2.3. Утратил силу. - Постановление Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 331-пр.


3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований края принять меры по предупреждению коррупции в муниципальных учреждениях и муниципальных унитарных предприятиях, аналогичные мерам, предусмотренным настоящим постановлением.


4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления Губернатора и Правительства края по противодействию коррупции.



Врио Губернатора, Председателя
Правительства края
М.В.Дегтярев



УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
Правительства Хабаровского края
от 3 декабря 2020 г. N 521-пр



ПРИМЕРНЫЕ АНТИКОРРУПЦИОННЫЕ СТАНДАРТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 331-пр)




1. Общие положения


1.1. Настоящие Примерные антикоррупционные стандарты государственного учреждения Хабаровского края, государственного унитарного предприятия Хабаровского края представляют собой базовые положения, определяющие основные задачи, принципы, процедуры и мероприятия, направленные на пресечение коррупционных правонарушений в деятельности государственных учреждений Хабаровского края (далее также - край), государственных унитарных предприятий края.


Понятия и термины, применяемые в настоящих Примерных антикоррупционных стандартах, используются в тех же значениях, что и в Федеральном законе от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".


(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 331-пр)


1.2. Государственные учреждения Хабаровского края, государственные унитарные предприятия Хабаровского края (далее также - организации) разрабатывают и утверждают локальным нормативным актом организации в соответствии с настоящими Примерными антикоррупционными стандартами антикоррупционные стандарты соответствующей организации (далее также - Антикоррупционные стандарты).


(п. 1.2 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 331-пр)


1.3. Все работники организации должны быть ознакомлены с Антикоррупционными стандартами под подпись.



2. Цели и задачи внедрения Антикоррупционных стандартов


2.1. Целями внедрения Антикоррупционных стандартов являются:


1) обеспечение соответствия деятельности организаций требованиям антикоррупционного законодательства;


2) минимизация рисков вовлечения организаций и их работников в коррупционную деятельность;


3) формирование единого подхода к организации работы по предупреждению коррупции в организациях;


4) формирование у работников организаций нетерпимости к коррупционному поведению;


5) повышение открытости и прозрачности деятельности организаций.


2.2. Задачами внедрения Антикоррупционных стандартов являются:


1) определение основных принципов работы по предупреждению коррупции в организациях;


2) информирование работников организаций о нормативном правовом обеспечении работы по предупреждению коррупции и об ответственности за совершение коррупционных правонарушений;


3) определение должностных лиц и (или) структурных подразделений организаций, ответственных за противодействие коррупции;


4) разработка и реализация мероприятий, направленных на предупреждение коррупции в организациях;


5) закрепление ответственности работников организаций за несоблюдение требований антикоррупционного законодательства;


6) создание эффективного механизма профилактики коррупционных проявлений;


7) формирование у работников организаций негативного отношения к коррупционным проявлениям, а также навыков антикоррупционного поведения.



3. Основные принципы антикоррупционной деятельности в организации


Антикоррупционная деятельность организации основывается на следующих принципах:


1) принцип соответствия политики организации законодательству Российской Федерации и общепринятым нормам права - соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к организации;


2) принцип личного примера руководства - ключевая роль руководителя организации в формировании культуры нетерпимости к коррупции и создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции;


3) принцип вовлеченности работников организации - информированность работников организации о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и мероприятий;


4) принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции - разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения организации, ее руководителей и работников в коррупционную деятельность, осуществляются с учетом существующих в деятельности данной организации коррупционных рисков;


5) принцип эффективности антикоррупционных процедур - применение в организации таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат;


6) принцип ответственности - персональная ответственность руководителя организации за реализацию Антикоррупционных стандартов;


(пп. 6 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 331-пр)


7) принцип открытости хозяйственной и иной деятельности - информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в организации антикоррупционных стандартах;


8) принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга - регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и применяемых антикоррупционных мероприятий, а также контроля за их исполнением.



4. Область применения Антикоррупционных стандартов и круг лиц, подпадающих под их действие


Антикоррупционные стандарты распространяются на всех работников организации, находящихся с ней в трудовых отношениях, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых трудовых обязанностей.



5. Обязанности работников организации, связанные с противодействием коррупции


В трудовые договоры работников организации включаются следующие обязанности, связанные с противодействием коррупции:


1) соблюдать требования Антикоррупционных стандартов, иных локальных нормативных актов организации в сфере противодействия коррупции;


(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 331-пр)


2) воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени организации;