ПОРЯДОК
получения муниципальными служащими администрации
города Хабаровска разрешения Мэра города заниматься
оплачиваемой деятельностью, финансируемой
исключительно за счет средств иностранных государств,
международных и иностранных организаций,
иностранных граждан и лиц без гражданства
1. Настоящий Порядок получения муниципальными служащими администрации города Хабаровска разрешения мэра города заниматься оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 16 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает процедуру получения муниципальными служащими администрации города Хабаровска разрешения мэра города заниматься оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства (далее - оплачиваемая деятельность).
2. Муниципальным служащим администрации города Хабаровска (далее - муниципальные служащие) запрещается заниматься без письменного разрешения мэра города оплачиваемой деятельностью, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Нарушение муниципальными служащими установленного запрета является основанием для привлечения к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3. В настоящем Порядке под оплачиваемой деятельностью понимается занятие любыми видами деятельности, в том числе научной, преподавательской и иной творческой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства.
4. Оплачиваемая деятельность должна осуществляться в свободное от основной работы время и не должна приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей муниципальной службы.
5. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий оплачиваемой деятельности, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного ходатайства и рассмотрения.
6. Муниципальный служащий, планирующий заниматься оплачиваемой деятельностью, письменно ходатайствует перед мэром города Хабаровска о разрешении заниматься оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства (далее - ходатайство).
7. Ходатайство должно содержать:
- сведения об оплачиваемой деятельности, которой намерен заняться муниципальный служащий (краткое описание характера оплачиваемой деятельности, основных обязанностей);
- наименование иностранных государств, международных и иностранных организаций, данные иностранных граждан и лиц без гражданства;
- предполагаемый график занятия оплачиваемой деятельностью (сроки и время занятия оплачиваемой деятельностью).
К ходатайству прилагается проект договора (контракта) о занятии оплачиваемой деятельностью. Проект договора (контракта), составленный на иностранном языке, должен иметь построчный перевод на русский язык.
8. Ходатайство подлежит обязательному согласованию с руководителем муниципального служащего:
8.1. Для вице-мэра города, первого заместителя мэра города, заместителей мэра города - с мэром города Хабаровска.
8.2. Для руководителей структурных подразделений администрации города Хабаровска - с мэром города либо заместителем мэра города Хабаровска, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения.
8.3. Для муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы - с руководителем структурного подразделения администрации города Хабаровска.
9. В случае если руководитель муниципального служащего возражает против занятия муниципальным служащим оплачиваемой деятельностью, в ходатайстве он обосновывает свое мнение.
10. Муниципальный служащий представляет ходатайство, составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку и согласованное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка в управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска (далее - Управление).
11. Ходатайство в течение одного рабочего дня со дня его поступления в Управление подлежит регистрации.
Зарегистрированное ходатайство в течение трех рабочих дней со дня его регистрации направляется Управлением в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) для его предварительного рассмотрения на предмет отсутствия (наличия) конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов у муниципального служащего при занятии оплачиваемой деятельностью.
12. По результатам рассмотрения мотивированного заключения, ходатайства и иных материалов, полученных Комиссией в ходе предварительного рассмотрения ходатайства (при их наличии), мэр города не позднее тридцати рабочих дней со дня регистрации ходатайства принимает одно из следующих решений:
1) в случае, если занятие муниципальным служащим оплачиваемой деятельностью не приведет или не может привести к конфликту интересов, разрешить муниципальному служащему заниматься оплачиваемой деятельностью (в этом случае мэр города проставляет на ходатайстве соответствующую резолюцию);
2) в случае, если занятие оплачиваемой деятельностью приведет или может привести к конфликту интересов, отказать в разрешении муниципальному служащему заниматься оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства (в этом случае мэр города подписывает уведомление об отказе в разрешении муниципальному служащему заниматься оплачиваемой деятельностью).
13. Копия ходатайства с резолюцией мэра города, уведомление об отказе в разрешении муниципальному служащему заниматься оплачиваемой деятельностью (при его наличии) выдается в течение двух рабочих дней со дня принятия Мэром города решения, указанного в пункте 12 настоящего Порядка, лично муниципальному служащему специалистом Управления.
14. Ходатайство с резолюцией мэра города, мотивированное заключение Комиссии, копия уведомления об отказе в разрешении муниципальному служащему заниматься оплачиваемой деятельностью и иные материалы, полученные в ходе рассмотрения ходатайства (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего.